Les coopératives forestières
EMPLOI

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Clients Bois, en tant que Responsable de
développement industriel, vous aurez pour missions de :
– Proposer des projets de développements industriels et d’optimisations des process existants
– Elaborer et présenter un Business Plan pour chaque projet au Comité de Direction
– Evaluer et suivre la mise en place avec le Responsable de Site, des moyens humains et matériels
nécessaires dans le respect des référentiels QHSE
– Elaborer les cahiers des charges, pilote les phases de consultation, de fabrication, de montage jusqu’à
la réception des moyens sur site
– Définir les indicateurs clés de suivi de projet et actions de productivité
Vous serez chef de Projet Bâtiments et Photovoltaïque. Vous devrez pour cela :
– Etablir le budget
– Présenter le Business Plan des projets
– Elaborer les cahiers des charges
– Consulter les entreprises, analyser les devis, et négocier les contrats
– Assurer la maitrise d’ouvrage de la construction de nouveaux bâtiments industriels (stockage plaquettes
forestières, stockage matériels, ateliers de fabrication)
– Piloter les opérations avec l’aide d’une équipe de maitrise d’ouvrage des projets
– Gérer l’avancement des opérations dans le respect du planning et du budget
– Valider les projets avec la Direction et la compagnie d’assurance

Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Responsable de l’Administration des Ventes,
vous aurez pour missions de :
– Encadrement de 2 personnes
– Superviser toutes les opérations liées à la gestion et à l’administration des ventes
– Réaliser la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu’à à la livraison en
interface avec les agences du groupe
– Participer à la création du budget
– Elaborer le planning des ventes et arbitre le cas échéant
– Gérer les relations quotidiennes avec les clients externes et les agences internes
– Organiser des réunions mensuelles avec les chargés de production
– Suivre les indicateurs de vente, les indices d’indexation des contrats, les enquêtes de branche
– Préparer la réunion mensuelle du Comité de Direction
– Gérer la base client (tiers, article, cahier des charges, prix)
– Ouvrir les fiches réclamations

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la filiale d’exploitation LEPAIN, vous assurez l’opération de débardage qui vous est confiée avec du matériel récent dans les départements 09, 31 et 11 principalement.

MISSIONS :

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer le débardage du bois suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus. Principaux peuplements : peuplier, feuillu divers, éclaircies résineuses…
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

• Assurer les déplacements des engins de l’entreprise et de nos clients avec une semi porte engin (75 % du temps)
• Conduire des engins forestiers (abatteuse et porteur) (20 % du temps)
• Participer aux travaux de maintenance en atelier (5 % du temps)
• Respect des consignes de sécurité

• Réalisation du débardage de bois rond derrière une abatteuse sur le secteur Médoc.
• Réalisation l’entretien courant du matériel (graissage, flexibles, joints, …), le reste étant effectué par notre équipe de mécaniciens.

• Débardage de bois dans des coupes de bois sur le secteur du Médoc.
• Réalisation l’entretien courant du matériel (graissage, flexibles, joints,…), le reste étant effectué par notre équipe de mécaniciens.

• Réalisation de coupes d’éclaircie sur notre agence de Cestas Pierroton en Gironde.
• Réalisation l’entretien courant du matériel (graissage, flexibles, joints,…), le reste étant effectué par notre équipe de mécaniciens.

• Réalisation de coupes d’éclaircie sur notre agence de Casteljaloux dans le Lot et Garonne.
• Réalisation l’entretien courant du matériel (graissage, flexibles, joints,…), le reste étant effectué par notre équipe de mécaniciens.

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de :

Piloter les activités de l’Agence :

• Appliquer les objectifs stratégiques de la coopérative dans le périmètre de l’Agence.
• Définir les plans d’actions opérationnels au sein de l’Agence.
• Communiquer, animer et contrôler les plans d’actions auprès des collaborateurs de l’Agence.
• Mesurer les résultats, évaluer et analyser les performances.
• Participer au Comité d’exploitation de la Coopérative.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative.

Manager les collaborateurs de l’Agence :

• Recruter, intégrer et former les Collaborateurs.
• Assurer la compréhension, et l’adhésion aux objectifs et déterminer les priorités.
• Organiser le travail et animer l’équipe.
• Évaluer les résultats et les compétences.
• Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et son développement professionnel.

Accompagner les Associés Coopérateurs :

• Gérer/contrôler les « Grand comptes » de son territoire.
• Réaliser et mettre en œuvre les documents de gestion durable.
• Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable.
• Animer des journées de formation et d’information.

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :

Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :

• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, patrimonial et règlementaire.

• Elaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.

• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.
• Etablir et présenter des budgets prévisionnels

Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :

• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir, …).

• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.

Assurer la maitrise d’œuvre de chantiers sylvicoles :

• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.

Prospecter :

• Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.

Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence, vous avez en charge l’organisation de la production des bois et plus particulièrement celle des bois feuillus (Robinier, Chêne, Peuplier,..).

Au quotidien, vous assurez l’encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité…).

Vous mettez en œuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu’au cadencement des livraisons en lien avec le logisticien d’agence. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.

Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers.

Au-delà des missions décrites ci-dessus, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).

Sous la responsabilité du directeur d’Agence, vous avez en charge l’organisation de la production et de l’expédition des bois du secteur du sud du secteur creuse ouest.

Au quotidien, vous assurez l’encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité…).

Vous mettez en œuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu’au cadencement des livraisons. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.

Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers.

Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).

Forêts et Bois de l’Est recrute un Technicien Forestier F/H, placé sous la responsabilité du Responsable d’Agence et appuyé par des techniciens expérimentés. Vous aurez pour mission de fidéliser un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux propriétaires adhérents.

L’ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d’exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend.

Ponctuellement, il peut être amené à appuyer l’équipe technique d’agence dans les opérations de gestion sylvicole.

Plus précisément, il est en charge de :

• Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales,
• Réaliser des plantations manuelles,
• Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers,
• Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel,
• Appui technique à la réalisation de devis de travaux,
• Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier,
• Appui occasionnel aux opérations d’inventaire et de marquage,
• Effectuer différentes mesures ou repérages,
• Réaliser des opérations de jalonnement.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Vous avez un rôle de développement des services d’accompagnement de la propriété forestière.
Vous devrez :
– Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc….
– Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés
– Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent
– Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois
– Planifier l’organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif
– Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer l’abattage mécanisé suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus. Principaux peuplements : peuplier, feuillu divers, éclaircies résineuses…
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

Vous êtes en charge d’un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d’agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité.

Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents.

Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire, et le poste peut se développer en fonction des résultats.

Vous appliquez les procédures métiers et l’ensemble des instructions associées.

Au sein de notre agence du SABRES, et sous la responsabilité hiérarchique de nos chargés de production, vos principales missions seront de conduire des tracteurs avec outils attelés et de planter manuellement les plants.

Vous êtes impliqué dans les objectifs de production (délais, quantités) de l’agence.

Vous devez être capable de :

• Effectuer les plantations dans les règles de l’art (conditionnement des plats, installation en terre, gestion du chantier) ;
• Protéger les arbres contre le gibier individuellement ou collectivement ;
• Entretenir les peuplements : surveillance, débroussaillement, taille et élagage, dépressage, marquage ;
• Gérer vos équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement ;
• Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de la sécurité collective.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Responsable de secteur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation,
  estimation financière et contractualisation achat de bois ;
• Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
• Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
• Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
• Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
• Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de
gestion sur la région.

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Constitution des dossiers de demande de subvention ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;

• Participer au développement du nouvel ERP: Aide à l’identification des besoins utilisateurs, participation aux différentes phases de tests, recette et déploiement, respect des contraintes temps ;
• Déployer le nouvel ERP au sein de la coopérative: venir en appui dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation de la documentation interne, participer à la formation des utilisateurs : coconstruire les supports de formations puis animer ces formations, assurer l’assistance et le support aux utilisateurs.

L’ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d’exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend.
Plus précisément, il est en charge de :
• Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales,
• Réaliser des plantations manuelles,
• Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers,
• Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel,
• Appui technique à la réalisation de devis de travaux,
• Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier,
• Appui occasionnel aux opérations d’inventaire et de marquage,
• Effectuer différentes mesures ou repérages,
• Réaliser des opérations de jalonnement.

• Réalisation l’entretien courant sur du matériel forestier et poids lourds (vidanges, …).
• Réalisation d’interventions mécaniques à l’atelier : démontage de pont, dépose de grue, tête d’abattage, grappin,…
• Réalisation de diagnostic de panne mécanique, hydraulique, électrique, etc… et réalisation des réparations attendues.
• Interventions / dépannages sur chantier avec un fourgon atelier

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous participez activement à l’évolution et au déploiement de l’agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d’affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence et de l’équipe sylviculture en particulier.

Votre quotidien s’articulera autour de 2 axes :

– L’activité commerciale en Sylviculture :

Vous êtes en charge de gérer et développer l’activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles…), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques…

– La gestion de la production sylvicole :

Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales…

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, et suite à un prochain départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de production sylviculture. Vous aurez en charge la réalisation des objectifs de sylviculture sur le département de la Gironde. Vous travaillerez en binôme avec un autre chargé de production et en lien étroit avec les commerciaux adhérents.

Vos missions :

• Définir techniquement les travaux de sylviculture à réaliser et participer à l’établissement des devis en collaboration avec les commerciaux
• Assurer la planification, la conduite, la gestion et la réception des chantiers (technique, sécurité, rentabilité, environnement)
• Animer et encadrer nos moyens propres et les entreprises sous-traitantes
• Superviser un parc de tracteurs, d’outils et de véhicules (suivi mécanique en lien avec le service technique)
• Optimiser l’appareil de production (organisation et dimensionnement, achat et reprises de matériels)
• Gérer les relations avec les pépinières

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous avez en charge l’organisation de la production et de l’expédition des bois du secteur de l’Ouest Vienne –Deux Sèvres – Charentes.
Au quotidien, vous assurez l’encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité…).
Vous mettez en oeuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu’au cadencement des livraisons. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers.
Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).

Le Technicien commercial Bois d’oeuvre peuplier dépend du Responsable commercial Bois, voire de toute personne ayant reçu délégation ; en particulier, la collaboration avec les homologues oeuvrant sous l’égide de l’Union de Coopérative SYLVO P’LUS sera prépondérante pour les missions commerciales.
Pour fonction générale et permanente, le Technicien commercial Bois d’oeuvre peuplier est chargé de développer l’activité commerciale du peuplier tant au niveau interrégional que sur les marchés italiens.
Il a la charge de l’ensemble des opérations commerciales et logistiques dès la mise à disposition des bois « bord de route » : tri et réception qualitative, découpes éventuelles, organisation logistique et contrôle de la facturation.
Il aura également pour mission de former et d’accompagner l’ensemble du personnel concerné par le peuplier (technicien, bûcherons salariés, …), notamment pour des missions d’estimations ou de traçage qualitatif des grumes.
Enfin, il participera à l’élaboration de la stratégie commerciale dédiée au peuplier et assurera le suivi administratif de toute l’activité peuplier.

Vos missions :
 Réalisation de l’entretien courant sur du matériel forestier ;
 Réalisation de réparations en l’atelier ;
 Réalisation de diagnostic de panne mécanique, hydraulique, électrique etc… et réalisation des réparations attendues ;
 Interventions et dépannages sur chantier avec un fourgon atelier.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’agence, en lien fonctionnel avec les techniciens  forestiers, et au sein d’une équipe, le bûcheron F/H est en charge de toutes opérations de coupe et découpe de bois d’œuvre et d’industrie.

• Sous l’autorité du directeur de la coopérative, en coordination avec le responsable de l’Agence Sud, il aura la responsabilité du développement des activités de la coopérative et contribuera à la réalisation des objectifs sur son secteur.

  Il se verra confier les missions suivantes :

  • Contact et prospection auprès des adhérents sylviculteurs
  • Mise en œuvre des programmes de gestion des propriétés sous DGD (PSG, RTG…)
  • Contractualisation des achats de bois
  • Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (QSE)
  • Gestion des stocks bord de route et organisation des livraisons aux clients
  • Suivi administrative et financier des chantiers
  • Lien permanent avec les partenaires (DDT, CRPF, organismes de développement, associations locales…).

• Sous l’autorité du directeur de la coopérative, il aura la responsabilité du développement des activités de la coopérative et contribuera à la réalisation des objectifs sur son secteur. Il se verra confier les missions suivantes :
  • Contact et prospection auprès des adhérents sylviculteurs
  • Mise en œuvre des programmes de gestion des propriétés sous DGD (PSG, RTG…)
  • Contractualisation des achats de bois et suivi des contrats d’approvisionnement
  • Encadrement des techniciens de mobilisation
  • Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (QSE)
  • Gestion des stocks bord de route et organisation des livraisons aux clients
  • Suivi administrative et financier des chantiers
  • Lien permanent avec les partenaires (DDT, CRPF, organismes de développement, associations locales…).

Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des
adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : Gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence Sud Bourgogne.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
– Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
– Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
– Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
– Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
– Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

• Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’agence, vous assurez la gestion administrative courante des dossiers du service conseil.

  Pour cela vous devez :

  • Assister le technicien conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures, suivi des PSG et RTG, calcul du BAF, de la TVA, ou encore du remboursement forfaitaire.
  • Assurer la mise à jour annuelle de toutes les données inhérentes aux propriétés en suivi : prix/facturation du suivi, bases fiscales, données forestières, assurances, cotisations (SSSO, DFCI,.. )
  • Suppléer le technicien conseil dans la préparation, la rédaction et le suivi des documents de gestion (PSG et RTG), des expertises, des assemblées générales, ….
  • Constituer et suivre les dossiers relatifs aux aides à l’investissement.