Les coopératives forestières
EMPLOI

Très proche du terrain, le conseiller forestier est un véritable gestionnaire de la forêt. Il est l’interface privilégiée du propriétaire. Il gère un portefeuille de propriétaires-associés et en assure le suivi complet. Il a également pour mission de concourir au développement de la coopérative.

Ses missions principales sont les suivantes :

• Entreprendre des visites de parcelles forestières et effectuer des diagnostics de gestion, (devis, inventaires, rédactions…)
• Apporter un suivi personnalisé aux propriétaires forestières et identifier leurs besoins : Conseils en matières technique, fiscale et règlementaire
• Etablir et suivre la mise en œuvre des documents de gestion durable
• Réaliser les opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir, …)
• Encourager l’adhésion de nouveaux propriétaires
• Suivre les travaux sylvicoles et les chantiers d’exploitation, …

Sous l’autorité du Directeur d’Agence et de son Adjoint, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

• Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs;
• Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
• Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
• Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
• Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
• Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.

• Sous l’autorité du directeur technique et en collaboration avec les techniciens présents sur le secteur, vous êtes responsable de la gestion économique et des objectifs de votre secteur. Vous assurerez son développement en forêts privées.
• Vous cultivez les relations avec les adhérents et valorisez leurs propriétés en gérant les programmes de coupes et travaux.
• Garant du respect de la règlementation et des consignes de sécurité, vous organisez vos chantiers, encadrez vos sous traitants, valorisez les bois et les vendez dans le cadre des marchés de la coopérative.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :

• Développer les travaux de sylviculture ;
• Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
• Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
• Contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents ;
• Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
• Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
• Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.

Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes

• Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
• Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
• Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
• Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
• Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
• Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Sous la responsabilité de la responsable administratif et comptable, vos missions sont les suivantes :

• Gérer un portefeuille de dossiers clients
• Elaborer des tableaux de bords
• Réaliser un bilan comptable
• Suivre un budget
• Suivre des notes de frais
• Réaliser des opérations de suivi de paiement
• Suivre la gestion d’un parc de véhicules
• Participer au recouvrement des créances
• Règlementer des délais de paiement
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Etablir les factures
• Etablir des déclarations fiscales et sociales

• Conseil en gestion patrimoniale de propriétés forestières ;
• Mise en place de stratégie patrimoniale forestière de transmission ;
• Création et suivi de groupement forestier ;
• Faire connaitre nos services auprès des propriétaires forestiers ;
• Gestion des forêts importantes en liaison avec les directeurs régionaux ;
• Veille fiscale ;
• Réflexion sur l’offre de gestion privée.

Sous l’autorité de la Direction Générale et Technique, vous aurez pour principales missions :

• Assurer des inventaires et marquages dans des chênaies sensibles au changement climatique ;
• Etre un appui à la Direction pour la préparation des exploitations de chênes et leur commercialisation ;
• Etre, de manière générale, un appui aux techniciens des agences, selon les divers besoins.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

Vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
• Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
• Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
• Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
• Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) et réception des bois;
• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Organise, encadre les entreprises sous-traitantes
• Réceptionne les chantiers.
• Réceptionne les bois, organise et contrôle les livraisons chez les clients
• Assure le suivi administratif de ses chantiers
• Développe par des visites conseils, un portefeuille de propriétaires forestiers.
• Participe aux opérations de marquages (traçage de cloisonnements, désignation de tiges d’avenir, martelages,).
• S’assure du respect des procédures qualité

Mission de conducteur(trice) de porteur forestier.

Sous la responsabilité de la responsable administratif et comptable, vos missions sont les
suivantes :

• Gérer un portefeuille de dossiers clients
• Elaborer des tableaux de bords
• Réaliser un bilan comptable
• Suivre un budget
• Suivre des notes de frais
• Réaliser des opérations de suivi de paiement
• Suivre la gestion d’un parc de véhicules
• Participer au recouvrement des créances
• Règlementer des délais de paiement
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Etablir les factures
• Etablir des déclarations fiscales et sociales

Sous la responsabilité de la responsable administratif et comptable, vos missions sont les
suivantes :

• Gérer un portefeuille de dossiers clients
• Elaborer des tableaux de bords
• Réaliser un bilan comptable
• Suivre un budget
• Suivre des notes de frais
• Réaliser des opérations de suivi de paiement
• Suivre la gestion d’un parc de véhicules
• Participer au recouvrement des créances
• Règlementer des délais de paiement
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Etablir les factures
• Etablir des déclarations fiscales et sociales

Mission : développer les activités de sylviculture sur les parcelles forestières de nos adhérents.

Vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités suivantes :
– la réalisation des travaux manuels de plantation
– la réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage)
– l’entretien du matériel et des outils mis à sa disposition

Sous l’autorité du Directeur d’Agence et de son Adjoint, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

L’ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d’exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend.

Ponctuellement, il peut être amené à appuyer l’équipe technique d’agence dans les opérations de gestion sylvicole.

Plus précisément, il est en charge de :

• Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales,
• Réaliser des plantations manuelles,
• Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers,
• Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel,
• Appui technique à la réalisation de devis de travaux,
• Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier,
• Appui occasionnel aux opérations d’inventaire et de marquage,
• Effectuer différentes mesures ou repérages,
• Réaliser des opérations de jalonnement.

L’ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d’exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend.

Ponctuellement, il peut être amené à appuyer l’équipe technique d’agence dans les opérations de gestion sylvicole.

Plus précisément, il est en charge de :

• Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales,
• Réaliser des plantations manuelles,
• Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers,
• Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel,
• Appui technique à la réalisation de devis de travaux,
• Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier,
• Appui occasionnel aux opérations d’inventaire et de marquage,
• Effectuer différentes mesures ou repérages,
• Réaliser des opérations de jalonnement.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence et de son Adjoint et, la responsabilité des techniciens et/ou aides technique de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de l’ensemble des travaux sylvicoles :
  • Mise en place des plants dans le respect du cahier des charges réalisé par le technicien forestier (techniques de mise en place, densité, jalonnement…) ;
  • Pose et dépose éventuelle de protections individuelles contre le gibier ;
  • Traitement éventuel de plantations (application de répulsifs) ;
  • Travaux d’entretien de plantations par dégagements manuels à la débroussailleuse ;
  • Réalisation des dépressages, élagages et tailles de formation ;
  • Nettoiements de plantations.
• Participation éventuelle aux activités de marquage d’éclaircies et de martelage ;
• Abattages ponctuels.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Sous la responsabilité du directeur opérationnel, vous réalisez le débardage des coupes qui vous sont confiées.

Vous devez :

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire, en collaboration avec le technicien de coopérative.
• Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le technicien la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer le débardage suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges du chantier.
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de production, vous assurerez les travaux de débardage des coupes commandés par nos clients et nos adhérents.

MISSIONS :

• Conduire un porteur Forestier KOMATSU 875 sur des chantiers localisés principalement Est 49 et Ouest 37
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : maintenance de la machine, vérification du matériel (niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus…).
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.
• Tenir à jour le carnet de maintenance
• Appliquer les politiques et procédures Qualité Sécurité Environnement

Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de production, vous réalisez les coupes mécanisées qui vous sont confiées.

MISSIONS :

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer l’abattage mécanisé suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus.
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

• Réalisation de coupes de bois, en majorité des éclaircies.
• Réalisation l’entretien courant du matériel (graissage, flexibles, joints,…), le reste étant effectué par notre équipe de mécaniciens.

• Effectuer les plantations dans les règles de l’art (conditionnement des plants, installation en terre, gestion du chantier)
• Protéger les arbres contre le gibier individuellement ou collectivement
• Entretenir les peuplements : surveillance, débroussaillement, taille et élagage, dépressage, marquage

Gérer vos équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement.
Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de la sécurité collective.
Signer en concertation avec le/la chargé(e) de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
Appliquer les politiques et procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

• Effectuer les travaux de sols et les plantations dans les règles de l’art (conditionnement des plants, installation en terre, gestion du chantier)
• Protéger les arbres contre le gibier individuellement ou collectivement
• Entretenir les peuplements : surveillance, débroussaillement, taille et élagage, dépressage, marquage
• Entretenir tracteur, outils et équipements avec rigueur et soin.
• Gérer vos équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement.
• Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de la sécurité collective.
• Signer en concertation avec le/la chargé(e) de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
  • Appliquer les politiques et procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous avez en charge le développement de notre activité sylviculture sur la Bretagne.

Vous travaillerez en lien avec les commerciaux adhérent. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).

Au quotidien, vous assurez la conduite et la gestion des chantiers sylvicoles (organisation, planification, sécurité, rentabilité, environnement, réception). Vous animez et encadrez les entreprises sous-traitantes et nos moyens propres.

Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux des chantiers.

Vous participez à l’estimation et à la valorisation des apports de bois et des devis de travaux de sylviculture en collaboration étroite avec le technico-commercial.