Les coopératives forestières
EMPLOI

• Sous l’autorité du directeur technique, vous êtes responsable de la gestion économique et des objectifs de votre secteur. Vous assurerez son développement en forêts privées.
• Vous cultivez les relations avec les adhérents et valorisez leurs propriétés en gérant les programmes de coupes et travaux.
• Garant du respect de la réglementation et des consignes de sécurité, vous organisez vos chantiers, encadrez vos sous-traitants, valorisez les bois et les vendez dans le cadre des marchés de la coopérative.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires… ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Réceptions des chantiers d’exploitation notamment bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Conduite et gestion rigoureuse des chantiers (organisation, planification, sécurité, rentabilité, environnement, réceptions, suivi administratif).
• Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres.
• Participation active à l’estimation et à la valorisation des apports de bois et des devis de travaux de sylviculture en collaboration étroite avec le pôle travaux.
• Elaboration des DGD intégrant l’historique de la forêt, les facteurs écologiques (sol, végétation, climat), les perspectives de coupes et de travaux sylvicoles.
• Organisation et/ou animation de réunion de vulgarisation (CETEF, FOGEFOR, …)
• Conseils forestiers en sylviculture, fiscalité, desserte, ….
• Montage administratif de dossier (subvention, …)

• Participation active à l’estimation et à la valorisation des apports de bois en collaboration étroite avec les commerciaux adhérents.
• Implication dans la réalisation des objectifs de l’agence.
• Conduite et gestion des chantiers (déclarations, organisation, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, rentabilité, environnement, réceptions).
• Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres mis à votre disposition.
• Mise en oeuvre des productions selon la demande et les spécifications des marchés, en assurant les réceptions et le cadencement des livraisons.
• Organisation et maitrise des stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
• Suivi administratif rigoureux des chantiers.

• Vous êtes en charge d’un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d’Agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité.
• Le poste requiert une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents.
• Vous définissez les choix techniques et vous communiquez avec les chargés de production pour la réalisation des chantiers contractualisés.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens des services forestiers pour les propriétés en suivi.
• Vous appliquez les procédures métiers et l’ensemble des instructions associées.

• Préparation des projets techniques et montage de dossiers de financements
• Contractualisation avec les propriétaires et les entreprises de travaux forestiers (ETF)
• Planification des travaux sylvicoles
• Organisation des chantiers en lien avec le chef d’équipe
• Facturation des travaux
• Suivi du respect des procédures qualité
• Conseil et vente de produits agro pharmaceutiques à des professionnels (sous réserve de la certification)

Développer les activités de valorisation de bois.

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous intégrez une équipe d’ingénieurs et de techniciens avec des perspectives de développement et d’évolution. Vos responsabilités sont les suivantes :

• Animer le portefeuille d’adhérents et conseiller les propriétaires ;
• Prospecter, acheter du bois et développer le portefeuille d’adhérents ;
• Organiser, suivre et contrôler les chantiers de valorisation de bois ;
• Encadrer et manager des équipes de sous-traitants ;
• Gérer et suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
• Assurer la gestion administrative et financière des chantiers de valorisation des bois
• Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Assurer l’activité de gestion forestière dans les propriétés des associés coopérateurs du secteur de la Brie Champenoise : Etablissement des Plans Simples de Gestion et des Règlements Type de Gestion ; Maîtrise d’œuvre des travaux sylvicoles ; Martelages des coupes ; Surveillance des exploitations, Prospections …

• Connaître la règlementation spécifique à l’activité, et la règlementation environnementale.
• Mener des actions de production (rédaction de documents de gestion, constitution des dossiers de subvention, etc…).
• Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent.
• Connaître la gamme des services proposés par ALLIANCE: sylviculture et commercialisation des bois.
• Tenir à jour les bases de données relevant de l’activité Conseil et du suivi des propriétés.
• Planifier l’organisation de son activité, la partager et en assurer le suivi administratif.
• Contribuer à l ‘élaboration du rapport d’activité mensuelle du service conseil.
• Apporter son expertise à l’ensemble des techniciens de l’agence.
• Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées.

• GENERALES
  – Implication dans la réalisation des objectifs de l’agence.
  – Conduite et gestion des chantiers (organisation, planification, sécurité, rentabilité, environnement, réceptions).
  – Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres.
  – Suivi administratif rigoureux des chantiers.
  – Participation active à l’estimation et à la valorisation des apports de bois et des devis de travaux de sylviculture en collaboration étroite avec le chef de secteur.
• EXPLOITATION FORESTIERES
  – Mise en oeuvre des productions selon la demande et les spécifications des marchés, en assurant les réceptions et le cadencement des livraisons.
  – Organisation et maitrise des stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
• SYLVICULTURE
  – Mise en oeuvre des chantiers selon les spécifications des contrats, planification des interventions, réceptions.

Sous l’autorité du chef d’agence, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

• Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
• Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
• Réception des bois, organisation et contrôle les livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes.
• Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie.
• Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.

You will work within the CEPF team to contribute to policy and advocacy work. You will mainly carry out the following tasks:
• Contribute to policy work in areas of environment, biodiversity, CAP and rural development
• Gather and analyse national -level information in areas of CEPF interest
• Attend meetings and events and report back
• Support in framing CEPF positions and engaging with EU

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du responsable de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Réceptions des chantiers d’exploitation notamment bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Assurer la gestion logistique opérationnelle au quotidien : réception des commandes des clients industriels du bois, planification des livraisons, envoi des ordres de livraisons aux transporteurs, suivi des livraisons (pointage journalier), adaptation de programme, suivi des réclamations, optimisation des flux ;
• Participer au développement d’outils logistiques et à leur diffusion en interne ;
• Effectuer le reporting nécessaire au bon suivi de l’activité de l’agence : stocks et disponibilité par produit bois, suivi de la production, suivi de contrats, points mensuels ;
• Veiller tout particulièrement au respect des règles qualité, sécurité et environnementales.

Sous l’autorité du directeur de la coopérative, vous contribuerez au développement des activités travaux et sylviculture (plantation, entretiens, infrastructures…) sur le territoire de la coopérative. Vous assurerez les missions suivantes, seul ou en tandem avec le responsable de secteur :

• Conseil auprès des sylviculteurs et prospection
• Contractualisation des chantiers avec les adhérents et sous-traitants
• Montage des dossiers d’aides publiques
• Suivi technique et administratif des chantiers : préparation, planification, mise en oeuvre, réception ; volets QSE et performance économique
• Maîtrise d’oeuvre de travaux de desserte forestière
• Développement de l’activité approvisionnement en plants et fournitures : catalogue de fournitures, ventes et livraisons, contractualisation avec les fournisseurs
• Appui à l’obtention de l’agrément Certiphyto pour la coopérative
• Lien permanent avec les partenaires (DDT, CRPF, Chambres, associations locales, organismes de recherche et développement,…)