Les coopératives forestières
EMPLOI
Le regroupement de décisions de gestion, la gestion forestière, la mise en marché des bois, l’exploitation et la logistique des chantiers forestiers, la numérisation des outils sylvicoles, la mise en place d’innovations sylvicoles, sont autant de prestations qui demandent de multiples expertises ad hoc.
Les coopératives forestières emploient 1 000 salariés au service des sylviculteurs propriétaires forestiers.
Elles s’appuient sur cette ressource humaine performante et formée en permanence.
Les coopératives forestières nouent en particulier des liens étroits (participations aux Conseils d’administrations, intervention dans les formations, etc.) avec les écoles forestières qui forment les techniciens et les ingénieurs forestiers afin de les orienter vers des compétences qui correspondent au terrain et à la vie professionnelle
NOS Fiches
MÉTIERS
Toutes les offres d’emploi des coopératives forestières membres en France
La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST intervient sur les territoires forestiers du Grand Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 6 500 propriétaires adhérents et plus de 85 000 ha de forêts privées en gestion, F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. Elle emploie actuellement 74 salariés et indirectement 350 opérateurs forestiers. Notre PME à taille humaine permet aux salariés de s’y épanouir et d’exprimer leur créativité.
Ses principaux objectifs sont de gérer durablement les forêts de ses adhérents, valoriser leur patrimoine et commercialiser leur bois.
Dans le cadre d’un surcroit temporaire d’activité, la coopérative recrute un Chargé de mission Gestion Forestière F/H en CDD de 12 mois.
- Diagnostic préalable, étude de station
- Montage de dossier de subvention et suivi
- Elaboration des documents de gestion (PSG, bilans de gestion, RTG, …) et des expertises forestières
- Participation à des missions ponctuelles de martelage
- Suivi du respect des procédures qualité
COMPETENCES :
- Maîtrise de la gestion forestière (pédologie, botanique, sylviculture…)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
APTITUDES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle.
- Autonomie.
- Rigueur, Organisation et esprit de synthèse
- Aptitudes au travail en équipe
FORMATION :
- Formation de type BTS gestion forestière, licence pro, ou Master II, Ingénieur forestier.
- Secteur Franche-Comté
- Salaire à définir en fonction de l’expérience. Intéressement. Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance. 13ème mois.
- Véhicule de service.
- Poste en CDD de 12 mois.
- Statut Ingénieur ou Technicien, en forfait jour (218 jours/an).
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation (ou demande de renseignements) à envoyer via ce formulaire à Gaëlle GERARD LIGNON, Responsable des Ressources Humaines, ou par courrier à Forêts & Bois de l’Est, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien ou Ingénieur Forestier H/F « Conseil de gestion forestière et travaux sylvicoles » chargé de gérer et de renouveler les forêts de ses sylviculteurs adhérents pour son site de Nevers.
Sous l’autorité du Directeur d’Agence et de son Adjoint, vous aurez pour missions :
- Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
- Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
- Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
- Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
- Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.
- BTS ou Ingénieur, dans le domaine forestier et bois.
- 1ère expérience souhaitée dans une entreprise de la filière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et faites preuve d’autonomie et rigueur.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Berry-Bourgogne d’UNISYLVA, bureau de Nevers.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon expérience. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 58-04-2021. Date limite de candidature au 31/05/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés.
UNISYLVA, dans le cadre de son développement, recherche un chauffeur d’Abatteuse (H/F) expérimenté pour le Limousin.
Missions de chauffeur d’Abatteuse.
- Bonnes connaissances pratiques d’une Abatteuse ;
- Bonnes connaissances des peuplements et produits bois feuillus et résineux ;
- Bonnes connaissances en mécanique, suivi et entretien du matériel ;
- Autonomie.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- CDI.
- Voiture de service.
- Salaire selon expérience.
- Périodes de déplacements à prévoir selon activité et météo.
Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 87-04-2021. Date limite de candidature au 14/05/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Limousin, site de Meymac, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Limousin, site de Meymac
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 19-03-2021. Date limite de candidature au 14/05/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Centre Ouest, site de La Châtre, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Centre Ouest, site de La Châtre.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 36-03-2021. Date limite de candidature au 14/05/2021.
Cercle & GRH, recrute pour Nord Seine Forêt 2A, deux techniciens forestiers (H/F) – sur Amiens (80).
La coopérative est au service de ses adhérents, propriétaires forestiers.
Sous la responsabilité du conseiller forestier, vous mettrez en oeuvre les chantiers forestiers sur un territoire défini :
- Identification de l’ensemble des caractéristiques du chantier (zone, délais, logistique, matériel, administratif, …)
- Contacts avec les sous-traitants, organisation de leur travail et encadrement des équipes
- Gestion de l’approvisionnement des chantiers
- Gestion des chantiers et suivi logistique
- Réception des travaux et contrôle des chantiers
- Reporting et suivi administratif des chantiers
La coopérative se réorganise et différentes perspectives et évolutions professionnelles sont envisagées : des compétences en gestion, organisation, suivi technique et conseils auprès des propriétaires sont recherchées.
Ainsi la définition et les conditions du poste seront adaptables à tout type de profil.
- BTS / licence gestion forestière
- Connaissances dans la reconnaissances des arbres et végétaux, types de sol, …
- Expérience / aptitudes recherchées dans l’organisation du travail
- Expérience professionnelle en lien avec le domaine forestier
- Permis B et véhicule exigés
- CDI temps plein
- A partir de 23 000€ brut annuel – négociable et adaptable selon le profil et les responsabilités.
- Véhicule de service, ordinateur, téléphone.
Pour postuler, envoyer CV via ce formulaire.
ALLIANCE Forêts Bois, recrute un Chargé de production (H/F) / CDI.
Rattaché à l’agence de NORMANDIE / ÎLE-DE-FRANCE /EURE-ET-LOIR.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence, vous avez en charge le développement de la zone géographique du secteur Nord Parisien. Vous travaillerez en binôme avec le commercial adhérent. Vous serez également amené(e) à travailler avec le personnel administratif, ainsi que les autres collaborateurs et autres services de l’agence (pôle travaux, service bois énergie). Vous assurerez également les relations en externe avec les sous traitants. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué(e) dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).
- Participation active à l’estimation et à la valorisation des apports de bois en collaboration étroite avec les commerciaux adhérents.
- Implication dans la réalisation des objectifs de l’agence.
- Conduite et gestion des chantiers (déclarations, organisation, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, rentabilité, environnement, réceptions).
- Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres mis à votre disposition.
- Mise en oeuvre des productions selon la demande et les spécifications des marchés, en assurant les réceptions et le cadencement des livraisons.
- Organisation et maîtrise des stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
- Suivi administratif rigoureux des chantiers.
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Dynamique et réactif
- Forte implication, sens des responsabilités
- Bonne connaissance de l’exploitation forestière en Peuplier, Chêne et Pin: tri des bois, organisation des chantiers, encadrement des équipes…
- Expérience professionnelle souhaitée
- Niveau Ingénieur, ou expérience réussie dans un poste équivalent.
- Classification et salaire : à négocier.
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au service DRH via ce formulaire.
Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 200 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.
CFBL recrute un(e) Technicien Forestier en valorisation des bois en CDI temps complet au sein de son Agence Sud Bourgogne (71).
Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence Sud Bourgogne.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en oeuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise.
- Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Dompierre les Ormes (71520)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 200 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.
CFBL, recrute un(e) Technicien Forestier en valorisation des bois en CDI temps complet au sein de son Agence d’Argentat (19).
Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence de Argentat.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en oeuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise.
- Expérience en encadrement de chantiers souhaitable.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Argentat (19400)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre d’un futur départ à la retraite, UNISYLVA recherche un Directeur d’Agence (H/F), expérimenté et issu de la filière bois, pour son agence Perche Sologne, site de Vineuil (41). Il sera en charge du développement, du suivi et de l’encadrement des activités de la coopérative au sein de son agence.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint de la Coopérative, vous aurez pour missions de :
- Décliner la politique d’UNISYLVA sur votre agence et suivre la réalisation des objectifs sur celle-ci ;
- Encadrer, accompagner et motiver le personnel de votre agence (une dizaine de personnes) ;
- Assurer la relation avec les principaux propriétaires forestiers adhérents de l’agence ;
- Représenter UNISYLVA, décliner sa stratégie et sa politique sur le territoire ;
- Œuvrer au développement et au suivi des contrats commerciaux locaux en concertation avec la Direction Commerciale ;
- Suivre et contrôler les activités de la coopérative dans votre agence.
- Avec un parcours en Gestion Forestière ou de Technico-Commercial bois, vous êtes doté obligatoirement d’une expérience probante dans la filière forêt-bois.
- Vous disposez de qualités analytiques, relationnelles et faites preuve d’anticipation.
- Vous êtes dynamique, organisé et avez le sens des résultats.
- Enfin, vous avez la fibre commerciale et managériale.
- CDI.
- Poste rattaché à Vineuil (proximité de Blois).
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 41-03-2021. Date limite de candidature au 15/04/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Cantal, site d’Aurillac, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Cantal, site d’Aurillac.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
- Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 15-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Aide Technique Forestier (H/F) pour son agence Berry-Bourgogne, site de Nevers (58), chargé des travaux de sylviculture et de l’assistance à la gestion des massifs forestiers privés.
Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
- Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
- Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
- Relations ponctuelles avec les associations de chasse.
- BEPA, Bac Pro ou BT, BTS Forestier.
- Vous êtes de tempérament volontaire, doté d’une bonne aptitude relationnelle et de discrétion.
- Vous êtes autonome et organisé dans le travail.
- Vous maîtrisez les engins mécaniques forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse …).
- Vous connaissez le monde de la chasse.
- CDI.
- Activité dans la Nièvre et départements limitrophes.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 58(2)-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Aide Technique Forestier (H/F) pour son agence Nord Auvergne Bourbonnais, site de Moulins (03), chargé des travaux de sylviculture et de l’assistance à la gestion des massifs forestiers privés.
Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
- Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
- Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
- Relations ponctuelles avec les associations de chasse.
- BEPA, Bac Pro ou BT, BTS Forestier.
- Vous êtes de tempérament volontaire, doté d’une bonne aptitude relationnelle et de discrétion.
- Vous êtes autonome et organisé dans le travail.
- Vous maîtrisez les engins mécaniques forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse …).
- Vous connaissez le monde de la chasse.
- CDI.
- Activité dans l’Allier et départements limitrophes.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 03-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en Gestion Forestière et sylviculture en CDI à temps complet au sein de son Agence des Volcans (63).
Principal objectif : développer le portefeuille client et la sylviculture chez nos adhérents dans le cadre d’une gestion durable.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
- Développer les travaux de sylviculture ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Encadrer et manager une équipe d’ouvriers sylvicoles.
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière / Licence / Master. Débutant(e) accepté(e).
- Maîtrise de l’informatique.
- Permis B exigé.
- Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes commerciales, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’entreprise.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL des Volcans (Saint Germain Lembron 63340).
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en valorisation des bois en CDI temps complet au sein de son Agence de Thiers (63).
Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence de Thiers.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en oeuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise.
- Expérience en encadrement de chantiers souhaitable.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Thiers (63300)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en sylviculture en CDI à temps complet au sein de son Agence Sud Bourgogne (71).
Principal objectif : développer le portefeuille client et la sylviculture chez nos adhérents dans le cadre d’une gestion durable.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
- Développer les travaux de sylviculture ;
- Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Maîtrise de l’informatique.
- Permis B exigé.
- Ayant un goût prononcé pour le travail de terrain, vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes commerciales, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’entreprise.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Dompierre les Ormes (71520)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement et du plan de relance national, UNISYLVA recherche plusieurs Techniciens ou Ingénieurs Forestier (H/F) chargés de gérer et suivre les dossiers de reboisement de la Coopérative, sur une agence définie.
Sous l’autorité du Directeur d’Agence vous aurez pour missions :
- Elaborer et suivre des dossiers de reboisement ;
- Constituer les dossiers de demande de subvention ;
- Contractualiser des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
- Suivre des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
- BTS ou Ingénieur, dans le domaine forestier et bois.
- Profil débutant accepté avec des connaissances forestières solides.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et faites preuve d’autonomie et rigueur.
- CDD d’un an et/ou CDI.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon expérience.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : ENSCOOP-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Berry Bourgogne, basé dans le Cher et chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
Vous aurez pour missions :
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à notre bureau situé dans le Cher.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 18-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
La Coopérative Forestière Marnaise (CFM), créée en 2011, est une entreprise en plein développement, basée sur des valeurs de mutualisme, de transparence et de développement durable. Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
Les principales activités de la coopérative sont la vente des produits forestiers des associés (bois d’oeuvre, bois d’industrie) et les services de gestion (conseils techniques et fiscaux, élaboration des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux sylvicoles, évaluation et expertise de parcelles ou peuplements). La coopérative assure également l’approvisionnement des fournitures nécessaires au renouvellement des peuplements (plants, protections, ..).
Assurer les activités de la coopérative dans les propriétés des associés coopérateurs du secteur de l’Argonne-Perthois : établissement des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux, suivi des chantiers, conseils divers et prospection, …
- Diplôme : BTS Gestion Forestière au minimum. Expérience souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Aptitudes physiques et intérêt pour le travail en extérieur.
- Bonne connaissance de l’écosystème forestier et des techniques sylvicoles.
- Aisance relationnelle et sens aigu de l’observation,
- Bonnes capacités rédactionnelles ; Ouverture d’esprit et rigueur ; Autonomie et aptitude à travailler en équipe.
- Compétences spécifiques : Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des logiciels SIG (Mapinfo, Qgis …).
- CDI avec période d’essai,
- Salaire selon profil et grille interne,
- Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable professionnel,
- Poste et domicile : Est du département de la Marne.
- Dépôt des candidatures : au plus tard le 25 février 2021.
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions.
La Coopérative Forestière Marnaise (CFM), créée en 2011, est une entreprise en plein développement, basée sur des valeurs de mutualisme, de transparence et de développement durable. Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
Les principales activités de la coopérative sont la vente des produits forestiers des associés (bois d’oeuvre, bois d’industrie) et les services de gestion (conseils techniques et fiscaux, élaboration des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux sylvicoles, évaluation et expertise de parcelles ou peuplements). La coopérative assure également l’approvisionnement des fournitures nécessaires au renouvellement des peuplements (plants, protections, ..).
Assurer la surveillance des chantiers d’exploitation et des chantiers sylvicoles dans les propriétés des associés coopérateurs.
Participation marquage des coupes et assistance aux travaux des techniciens.
- Diplôme : Bac Pro Gestion et Conduite de chantiers forestiers au minimum. Expérience souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Aptitudes physiques et intérêt pour le travail en extérieur.
- Bonne connaissance des techniques sylvicoles.
- Sens aigu de l’observation, rigueur, aptitude à travailler en équipe.
- CDI avec période d’essai.
- Salaire selon profil et grille interne.
- Véhicule de service, téléphone portable professionnel.
- Lieu de travail : Département de la Marne.
- Siège social : Epernay ; Nombreux déplacements.
- Dépôt des candidatures : au plus tard le 25 février 2021.
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions.
La Coopérative Forestière des Ardennes (COFA) est une coopérative forestière qui rassemble et fédère à ce jour plus de 1300 propriétaires forestiers privés du département des Ardennes. Elle gère plus de 23 000 ha et commercialise environ 90 000 m3 de bois chaque année. Elle emploie 11 salariés.
Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
La mission des personnels de la Coopérative consiste à accompagner ses associés dans la gestion de leur forêt (Conseils personnalisés, Estimation, Travaux Forestiers et d’Ingénierie, groupement d’achats de plants et de fournitures) et la commercialisation de leur bois.
Pour renforcer son équipe, la coopérative forestière des Ardennes recherche un(e) technicien(ne) forestier(ère).
- Vous cultivez les relations avec les associés et valorisez leurs propriétés
- Vous cultivez, mettez en oeuvre et assurez le suivi de documents de gestion durable (PSG et RTG)
- Vous apportez un savoir-faire technique lors des missions de conseils et d’estimation
- Garant du respect de la règlementation et des consignes de sécurité vous assurez la maîtrise d’oeuvre de travaux et de chantier d’exploitation
- Vous veillerez au respect des cahiers des charges des clients bois et assurez la réception et le classement des grumes
- BTS Gestion Forestière minimum
- Permis B exigé – Voiture de service
- Bonne capacité physique
- Aisance relationnelle et bonne aptitude à l’écoute
- Capacité de travailler en autonomie
- Efficacité – Sens des résultats
- Salaire mensualité – 13e mois
- Véhicule de service – Téléphone portable professionnel – Remboursement des frais
- Avantages sociaux : Intéressement – PEE – Mutuelle
- Statut CDI avec période d’essai.
- Date dépôt des candidatures : Au plus tard le 25 février 2021
- Poste à pourvoir dès que possible selon engagement professionnel du candidat retenu.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions via ce formulaire ou par courrier : COFA – 17 rue du Château – Villers-Semeuse – CS70769 – 08013 CHAREVILLE-MEZIERES CEDEX
La COFORAISNE est une coopérative forestière qui rassemble et fédère à ce jour plus de 800 propriétaires forestiers privés du département de l’Aisne. Elle gère plus de 30 000 ha et commercialise environ 100 000 m3 de bois chaque année. Elle emploie 12 salariés.
La COFORAISNE est associé avec les Coopérative Forestières du Nord, des Ardennes et de la Marne au sein de l’Union de Coopératives LIGNEO. L’union LIGNEO est l’un des leaders en gestion forestière dans Nord Est de la France. Ces 4 entités employant 40 salariés
assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3 000 associés coopérateurs commercialisant 250 000 m3 de bois annuellement.
La COFORAISNE recherche un collaborateur ou une collaboratrice dont la mission sera de faire prospérer un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux associés coopérateurs.
Très proche du terrain, le conseiller forestier est un véritable gestionnaire de la forêt. Il est l’interface privilégiée du propriétaire. Il gère un portefeuille de propriétaires-associés et en assure le suivi complet. Il a également pour mission de concourir au développement de la coopérative par la recherche de nouveaux adhérents.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Entreprendre des visites de parcelles forestières et effectuer des diagnostics de gestion, (devis, inventaires, rédactions…)
- Apporter un suivi personnalisé aux propriétaires forestières et identifier leurs besoins : Conseils en matières technique, fiscale et règlementaire
- Etablir et suivre la mise en oeuvre des documents de gestion durable
- Réalisation d’opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir,…)
- Encourager l’adhésion de nouveaux propriétaires
- Suivi de travaux sylvicoles et de chantiers,…
Dans le cadre de son activité, le conseiller forestier travaille au bureau et sur le terrain.
Il doit posséder des compétences professionnelles multiples pour exercer au mieux son métier :
- Intérêt pour le travail en extérieur,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Efficacité/sens des résultats,
- Aisance relationnelle,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Formation forestière souhaitée,
- Expérience professionnelle appréciée.
- Statut : CDI après période d’essai de 6 mois
- Lieu de travail : Département de l’Aisne. Siège social basé à Chambry
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Permis B obligatoire
- Date dépôt des candidatures : Au plus tard le 25 février 2021
- Poste à pourvoir dès que possible selon engagement professionnel du candidat retenu.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions via ce formulaire ou par courrier : COFORAISNE, 25 Rue Colbert –ZAC du Champ du Roi– 02000 Chambry
Le groupe coopératif SYLVA BOIS intervient sur le Sud Massif Central.
Groupe intégré, son activité s’étend de la plantation jusqu’au sciage des bois.
Il recrute un(e) technicien(ne) ou ingénieur forestier(e) en sylviculture en CDI basé à Rodez (12).
- Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable,
- Mettre en œuvre tous les volets liés à la gestion des propriétés forestières : dossiers d’aides, cartographie, suivi des travaux notamment reboisement, marquage d’éclaircies …
- Participation à des projets de Territoire de développement de la sylviculture.
Formation et compétence :
- Formation en gestion forestière (BTS, ingénier ou licence Pro),
- Maitrise du SIG QGIS (ou MapInfo) et des outils Office (Excel notamment),
- Maitrise de la sylviculture.
Aptitudes personnelles :
- Aptitude au travail en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse,
- Autonomie
- Force de proposition.
- CDI,
- Poste basé à Rodez, déplacement sur l’Aveyron et les départements limitrophes,
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, …
- Rémunération selon expérience et formation : fixe + mutuelle + intéressement + prime individuelle.
Discrétion assurée.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation via ce formulaire ou par courrier : Groupe Coopératif SYLVA BOIS, Carrefour de l’Agriculture 12026 RODEZ CEDEX 9
