Les coopératives forestières
EMPLOI

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Constitution des dossiers de demande de subvention ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

• Participer au développement du nouvel ERP: Aide à l’identification des besoins utilisateurs, participation aux différentes phases de tests, recette et déploiement, respect des contraintes temps ;
• Déployer le nouvel ERP au sein de la coopérative: venir en appui dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation de la documentation interne, participer à la formation des utilisateurs : coconstruire les supports de formations puis animer ces formations, assurer l’assistance et le support aux utilisateurs.

L’assistant technique a pour mission d’assurer un suivi administratif des dossiers et chantiers en cours, un suivi des adhésions, assister les techniciens et ingénieurs forestiers, gérer l’accueil téléphonique et le courrier.
Plus précisément, il est en charge du :
– Suivi des dossiers administratifs clients et/ou fournisseurs, des dossiers de subvention, des dossiers sous-traitants,
– Enregistrement des adhésions et des informations concernant les adhérents,
– Assistance administrative du personnel technique et du responsable d’agence,
– Dactylographie, travaux courants de secrétariat, suivi et préparation des commandes de fournitures,
– Gestion de l’accueil téléphonique et du courrier, scannage des documents et classement dans la GED,
– Saisie des bases de données de PROCOFOR (tiers, propriétés, programmes de coupes et travaux, …), saisie des données liées aux travaux sylvicoles,
– Saisie des stocks et en-cours et contrôle de gestion de premier niveau,
– Etablissement de la facturation client et/ou fournisseurs.

• Diagnostic de peuplements, étude de station
• Elaboration des documents de gestion (PSG, RTG, bilans de gestion, …)
• Participation à des missions ponctuelles de martelage, inventaires, estimations forestières, marquage de limites…
• Appui ponctuel au projet de desserte (montage de projet, dossier de subvention, suivi de chantier)
• Suivi du respect des procédures qualité

L’ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d’exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend.
Plus précisément, il est en charge de :
• Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales,
• Réaliser des plantations manuelles,
• Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers,
• Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel,
• Appui technique à la réalisation de devis de travaux,
• Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier,
• Appui occasionnel aux opérations d’inventaire et de marquage,
• Effectuer différentes mesures ou repérages,
• Réaliser des opérations de jalonnement.

• Réalisation l’entretien courant sur du matériel forestier et poids lourds (vidanges, …).
• Réalisation d’interventions mécaniques à l’atelier : démontage de pont, dépose de grue, tête d’abattage, grappin,…
• Réalisation de diagnostic de panne mécanique, hydraulique, électrique, etc… et réalisation des réparations attendues.
• Interventions / dépannages sur chantier avec un fourgon atelier

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous participez activement à l’évolution et au déploiement de l’agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d’affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence et de l’équipe sylviculture en particulier.

Votre quotidien s’articulera autour de 2 axes :

– L’activité commerciale en Sylviculture :

Vous êtes en charge de gérer et développer l’activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles…), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques…

– La gestion de la production sylvicole :

Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales…

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Responsable de secteur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :

• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions :

• Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
• Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
• Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
• Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.).

Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.

• Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
• Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
• Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
• Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
• Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
• Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.

Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de production, vous réalisez les coupes mécanisées qui vous sont confiées avec notre nouvelle abatteuse KOMATSU 931 XC.

MISSIONS :

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer l’abattage mécanisé suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus.
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers. .

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, et suite à un prochain départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de production sylviculture. Vous aurez en charge la réalisation des objectifs de sylviculture sur le département de la Gironde. Vous travaillerez en binôme avec un autre chargé de production et en lien étroit avec les commerciaux adhérents.

Vos missions :

• Définir techniquement les travaux de sylviculture à réaliser et participer à l’établissement des devis en collaboration avec les commerciaux
• Assurer la planification, la conduite, la gestion et la réception des chantiers (technique, sécurité, rentabilité, environnement)
• Animer et encadrer nos moyens propres et les entreprises sous-traitantes
• Superviser un parc de tracteurs, d’outils et de véhicules (suivi mécanique en lien avec le service technique)
• Optimiser l’appareil de production (organisation et dimensionnement, achat et reprises de matériels)
• Gérer les relations avec les pépinières

Au sein de notre agence du PERIGORD, et sous la responsabilité opérationnelle de nos chargés de production, vos principales missions seront de conduire des tracteurs avec outils attelés et de planter manuellement les plants.
Vous êtes impliqués dans les objectifs de production (délais, quantités) de l’agence.

Vous devez être capable de :

– Conduire un tracteur forestier
– Effectuer les plantations dans les règles de l’art (conditionnement des plats, installation en terre, gestion du
chantier) ;
– Protéger les arbres contre le gibier individuellement ou collectivement ;
– Entretenir les peuplements : surveillance, débroussaillement, taille et élagage, dépressage, marquage ;
– Gérer vos équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement ;
– Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de la sécurité collective.

– Rigueur
– Organisé et autonome
– Sens du travail en équipe
– Forte implication
– Sens des responsabilités
– Déplacements ponctuels de plusieurs jours sur le territoire à prévoir
– Utilisation outils manuels, exceptés débrousailleuse et tronçonneuse pour détourage

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous avez en charge l’organisation de la production et de l’expédition des bois du secteur de l’Ouest Vienne –Deux Sèvres – Charentes.
Au quotidien, vous assurez l’encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité…).
Vous mettez en oeuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu’au cadencement des livraisons. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers.
Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).

Le Technicien commercial Bois d’oeuvre peuplier dépend du Responsable commercial Bois, voire de toute personne ayant reçu délégation ; en particulier, la collaboration avec les homologues oeuvrant sous l’égide de l’Union de Coopérative SYLVO P’LUS sera prépondérante pour les missions commerciales.
Pour fonction générale et permanente, le Technicien commercial Bois d’oeuvre peuplier est chargé de développer l’activité commerciale du peuplier tant au niveau interrégional que sur les marchés italiens.
Il a la charge de l’ensemble des opérations commerciales et logistiques dès la mise à disposition des bois « bord de route » : tri et réception qualitative, découpes éventuelles, organisation logistique et contrôle de la facturation.
Il aura également pour mission de former et d’accompagner l’ensemble du personnel concerné par le peuplier (technicien, bûcherons salariés, …), notamment pour des missions d’estimations ou de traçage qualitatif des grumes.
Enfin, il participera à l’élaboration de la stratégie commerciale dédiée au peuplier et assurera le suivi administratif de toute l’activité peuplier.

 Suivre et mettre en œuvre la production de plants forestiers (semis et repiquage),
 Veiller à l’organisation de la production de ces plants en cohérence avec le budget du site les objectifs de productivité,
 Respecter les procédures opérationnelles (protections des cultures contre les aléas climatiques,…),
 Réaliser et faire réaliser des applications phytosanitaires,
 Réaliser des permanences et astreintes de weekend
 Assurer le contrôle qualité et les stocks de matières premières,
 Réaliser le contrôle qualité sur les produits en cours de production,
 Suivre la traçabilité forestière (MFR),
 Faire des suivis de culture et réajuster les décisions journalières du pilotage de l’irrigation,
 Suivre et participer à la maintenance préventive et curative des équipements et matériels,
 Réaliser des inventaires ponctuels et tournants.
 Réparer des équipements simples d’irrigation et de production

Vos missions :
 Réalisation de l’entretien courant sur du matériel forestier ;
 Réalisation de réparations en l’atelier ;
 Réalisation de diagnostic de panne mécanique, hydraulique, électrique etc… et réalisation des réparations attendues ;
 Interventions et dépannages sur chantier avec un fourgon atelier.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’agence, en lien fonctionnel avec les techniciens  forestiers, et au sein d’une équipe, le bûcheron F/H est en charge de toutes opérations de coupe et découpe de bois d’œuvre et d’industrie.

• Sous l’autorité du directeur de la coopérative, en coordination avec le responsable de l’Agence Sud, il aura la responsabilité du développement des activités de la coopérative et contribuera à la réalisation des objectifs sur son secteur.

  Il se verra confier les missions suivantes :

  • Contact et prospection auprès des adhérents sylviculteurs
  • Mise en œuvre des programmes de gestion des propriétés sous DGD (PSG, RTG…)
  • Contractualisation des achats de bois
  • Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (QSE)
  • Gestion des stocks bord de route et organisation des livraisons aux clients
  • Suivi administrative et financier des chantiers
  • Lien permanent avec les partenaires (DDT, CRPF, organismes de développement, associations locales…).

• Sous l’autorité du directeur de la coopérative, il aura la responsabilité du développement des activités de la coopérative et contribuera à la réalisation des objectifs sur son secteur. Il se verra confier les missions suivantes :
  • Contact et prospection auprès des adhérents sylviculteurs
  • Mise en œuvre des programmes de gestion des propriétés sous DGD (PSG, RTG…)
  • Contractualisation des achats de bois et suivi des contrats d’approvisionnement
  • Encadrement des techniciens de mobilisation
  • Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (QSE)
  • Gestion des stocks bord de route et organisation des livraisons aux clients
  • Suivi administrative et financier des chantiers
  • Lien permanent avec les partenaires (DDT, CRPF, organismes de développement, associations locales…).

Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des
adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : Gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence Sud Bourgogne.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
– Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
– Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
– Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
– Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
– Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
– Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
– Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
– Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
– Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
– Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
– Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
– Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
– Contribuer à la réalisation d’objectifs.