Les coopératives forestières
EMPLOI
Le regroupement de décisions de gestion, la gestion forestière, la mise en marché des bois, l’exploitation et la logistique des chantiers forestiers, la numérisation des outils sylvicoles, la mise en place d’innovations sylvicoles, sont autant de prestations qui demandent de multiples expertises ad hoc.
Les coopératives forestières emploient 1 000 salariés au service des sylviculteurs propriétaires forestiers.
Elles s’appuient sur cette ressource humaine performante et formée en permanence.
Les coopératives forestières nouent en particulier des liens étroits (participations aux Conseils d’administrations, intervention dans les formations, etc.) avec les écoles forestières qui forment les techniciens et les ingénieurs forestiers afin de les orienter vers des compétences qui correspondent au terrain et à la vie professionnelle
NOS Fiches
MÉTIERS
Toutes les offres d’emploi des coopératives forestières membres en France
Cercle & GRH, recrute pour une coopérative forestière, des techniciens forestiers (H/F) – sur Amiens (80) et Compiègne (60).
Sous la responsabilité du conseiller forestier, vous mettrez en oeuvre les chantiers forestiers sur un territoire défini :
– identification de l’ensemble des caractéristiques du chantier (zone, délais, logistique, matériel, administratif, …)
– contacts avec les sous-traitants, organisation de leur travail et encadrement des équipes
– gestion de l’approvisionnement des chantiers
– gestion des chantiers et suivi logistique
– réception des travaux et contrôle des chantiers
– reporting et suivi administratif des chantiers
– BTS / licence gestion forestière
– Connaissances dans la reconnaissances des arbres et végétaux, types de sol, …
– Expérience / aptitudes recherchées dans l’organisation du travail
– Expérience professionnelle en lien avec le domaine forestier
– Permis B et véhicule exigés
– CDI temps plein
– A partir de 27000€ brut annuel – négociable et adaptable selon le profil et les
responsabilités.
– Véhicule de service, ordinateur, téléphone.
Pour postuler, envoyer CV via ce formulaire.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Cantal, site d’Aurillac, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Cantal, site d’Aurillac.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
- Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 15-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Centre Ouest, site de St Avertin, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Centre Ouest, site de St Avertin.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
- Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 37-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Aide Technique Forestier (H/F) pour son agence Berry-Bourgogne, site de Nevers (58), chargé des travaux de sylviculture et de l’assistance à la gestion des massifs forestiers privés.
Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
- Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
- Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
- Relations ponctuelles avec les associations de chasse.
- BEPA, Bac Pro ou BT, BTS Forestier.
- Vous êtes de tempérament volontaire, doté d’une bonne aptitude relationnelle et de discrétion.
- Vous êtes autonome et organisé dans le travail.
- Vous maîtrisez les engins mécaniques forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse …).
- Vous connaissez le monde de la chasse.
- CDI.
- Activité dans la Nièvre et départements limitrophes.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 58(2)-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Aide Technique Forestier (H/F) pour son agence Nord Auvergne Bourbonnais, site de Moulins (03), chargé des travaux de sylviculture et de l’assistance à la gestion des massifs forestiers privés.
Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
- Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
- Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
- Relations ponctuelles avec les associations de chasse.
- BEPA, Bac Pro ou BT, BTS Forestier.
- Vous êtes de tempérament volontaire, doté d’une bonne aptitude relationnelle et de discrétion.
- Vous êtes autonome et organisé dans le travail.
- Vous maîtrisez les engins mécaniques forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse …).
- Vous connaissez le monde de la chasse.
- CDI.
- Activité dans l’Allier et départements limitrophes.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 03-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
COFORET est une coopérative forestière leader sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté. Elle regroupe 20 000 propriétaires forestiers et gère durablement 90 000 hectares de forêts. La coopérative réalise un CA de 40 M€ avec une équipe de 85 salariés, ouvriers, chauffeurs, techniciens et ingénieurs fortement impliqués dans le développement de la coopérative.
COFORET recherche un Technicien Forestier (H/F) responsable de secteur pour son bureau de VESOUL (Haute-Saône) chargé de développer les activités de récolte et d’approvisionnement en bois principalement feuillus.
COFORET est une coopérative forestière leader sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté. Elle regroupe 20 000 propriétaires forestiers et gère durablement 90 000 hectares de forêts. La coopérative réalise un CA de 40 M€ avec une équipe de 85 salariés, ouvriers, chauffeurs, techniciens et ingénieurs fortement impliqués dans le développement de la coopérative.
COFORET recherche un Technicien Forestier (H/F) responsable de secteur pour son bureau de VESOUL (Haute-Saône) chargé de développer les activités de récolte et d’approvisionnement en bois principalement feuillus.
- Diplôme Niveau II ou III (BTS ou Licence professionnelle)
- Compétence ou expérience en exploitation forestière et commercialisation de bois
- Bonne aptitude relationnelle et d’animation, réactivité, esprit de synthèse, autonomie et organisation
- CDI après période d’essai de 3 mois
- Salaire : grille salariale COFORET + prime, intéressement et participation
- Temps de travail : forfait annuel de 210 jours
- Permis B obligatoire
- Véhicule de service + Ordinateur + Téléphone portable fournis
Date limite de candidature : 15 mars 2021.
Envoyez CV et Lettre de motivation via ce formulaire.
COFORET est une société coopérative forestière leader sur le quart sud-est de la France. Elle gère et exploite les forêts de près de 20 000 propriétaires forestiers et commercialise plus de 650 000 m3 de bois chaque année. Soucieuse d’une gestion durable des forêts, la coopérative replante plus de 400 000 arbres tous les ans. Elle emploie 85 salariés répartis sur les deux régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche Comté et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 40 M€.
COFORET recrute un(e) Technicien(ne) supérieur(e) (H/F) en CDI sur le Secteur Alpes.
Sous l’autorité du responsable du service, il/elle sera basé(e) à St Baldoph (SAVOIE), intégrera une équipe de 7 personnes et aura pour missions :
- La réalisation de documents de gestion (PSG et RTG)
- La mise en oeuvre et le suivi de documents de gestion en lien avec les techniciens de secteur
- La réalisation de prestations de conseil technico-administratif, d’estimation, de délimitation et de cartographie de parcelles et de propriétés, et de montage de dossiers de demande d’aide publique
- La maîtrise d’oeuvre de travaux et la réalisation de dessertes forestières
- L’appui technique et l’accompagnement des techniciens de secteur
- Diplôme Niveau II ou III (BTS ou Licence professionnelle)
- Année de spécialisation ou suivi de modules en Cartographie / SIG
- Compétences en : gestion forestière en propriété privée / relevés de terrain (GPS, données numériques, NTIC) / traitement et analyse d’informations géographiques / maîtrise d’oeuvre et réalisation de voiries forestières et bonnes connaissances en informatique
- Bonne aptitude relationnelle et d’animation, réactivité, esprit de synthèse, autonomie et organisation.
- CDI après période d’essai de 3 mois
- Poste basé à ST BALDOPH (Savoie, 73)
- Salaire : grille salariale COFORET + prime, intéressement et participation
- Temps de travail : forfait annuel de 210 jours
- Permis B obligatoire
- Véhicule de service + Ordinateur + Téléphone portable fournis
- Nombreux déplacements sur les départements alpins
- Prise de fonction dès que possible.
Date limite de candidature : 15 mars 2021.
CV et Lettre de motivation à adresser à M. Frédéric MICHON.
La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST (F&BE) intervient sur les territoires forestiers du Grand Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 5500 propriétaires adhérents et plus de 80 000 ha de forêts privées en gestion (dont 2/3 sous document de gestion durable), F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. F&BE est certifiée PEFC et iso 9001.
Forêts & Bois de l’Est recherche un collaborateur ou une collaboratrice, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, dont la mission sera de travailler en binôme avec un Technicien Forestier Confirmé, dans le but de faire prospérer un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux associés coopérateurs.
- Assure le suivi administratif des chantiers
- Participe à l’organisation et à l’encadrement des entreprises sous-traitantes
- Réceptionne les chantiers
- Réceptionne les bois, organise et contrôle les livraisons chez les clients
- Participe aux opérations de marquages (traçage de cloisonnements, désignation de tiges d’avenir, martelages,).
- S’assure du respect des procédures qualité
COMPETENCES :
- Maîtrise de l’exploitation forestière
- Bonne maîtrise des outils informatiques
APTITUDES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Rigueur, Organisation et esprit de synthèse
- Aptitudes au travail en équipe
- Efficacité, sens du résultat
FORMATION
- BTS, licence pro, dans le domaine de la gestion forestière, idéalement avec un complément de formation ou une expérience en mobilisation du bois
- Statut : CDD de 12 mois
- Secteur d’activités : Haut-Doubs. Déplacements fréquents.
- Salaire : A débattre suivant expériences et selon grille interne des salaires + Avantages sociaux
- Véhicule de service et matériel fourni
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et LM (ou demande de renseignements) à envoyer via ce formulaire à Gaëlle GERARD LIGNON, Responsable des Ressources Humaines, ou par courrier à Forêts & Bois de l’Est, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST intervient sur les territoires forestiers du Grand Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 6 500 propriétaires adhérents et 85 000 ha de forêts privées en gestion, F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. Elle emploie actuellement 74 salariés et indirectement 350 opérateurs forestiers. Notre PME à taille humaine permet aux salariés de s’y épanouir et d’exprimer leur créativité.
Ses principaux objectifs sont de gérer durablement les forêts de ses adhérents, valoriser leur patrimoine et commercialiser leur bois.
Dans le cadre d’un développement de ses activités, la coopérative recrute un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) pour l’activité sylviculture, travaux et reboisement.
OBJECTIFS DU POSTE :
Prise en charge d’un portefeuille d’adhérent chez lesquels il conviendra d’apporter tout votre savoir-faire en matière de travaux sylvicoles et tout particulièrement de reboisement dans le cadre de l’après scolyte.
Les principales tâches confiées seront :
- Diagnostic préalable, étude de station
- Etablissement de devis intégrant travaux préparatoires, reboisements et entretiens
- Montage de dossier de subvention et suivi
- Encadrement des entreprises sous-traitantes
- Prise en charge d’une équipe d’ouvriers (2-3 personnes), organisation du planning
- Organisation et réception des chantiers
- Suivi du respect des procédures qualité
Vous serez appuyé dans ces tâches par une Ingénieure Travaux expérimentée et placé sous la responsabilité du Responsable de l’Agence.
COMPETENCES :
- Maîtrise de la gestion forestière (stations, essences, travaux,…)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Calcul de rentabilité
- Capacité d’animation d’une équipe de production
APTITUDES PERSONNELLES :
- Rigoureux(se), organis(ée)
- Aisance relationnelle
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Autonomie
FORMATION :
Diplôme BTS Gestion Forestière / Licence Professionnelle avec expérience.
- Secteur Vosges Montagne (Saint-Dié à Remiremont), bureau basé à Epinal
- Salaire à définir en fonction de l’expérience. Primes de résultat, intéressement. Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance. 13ème
- Véhicule de service.
- Poste en CDD 12 mois.
- Statut Technicien, en forfait jour.
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et LM (ou demande de renseignements) à envoyer via ce formulaire à Gaëlle GERARD LIGNON, Responsable des Ressources Humaines, ou par courrier à Forêts & Bois de l’Est, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST (F&BE) intervient sur les territoires forestiers du Grand Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 6500 propriétaires adhérents et plus de 85 000 ha de forêts privées en gestion (dont 2/3 sous document de gestion durable), F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. F&BE est certifiée PEFC et iso 9001.
L’entreprise est un partenaire légitime et actif, pour un développement économique équilibré et durable de la filière bois.
F&BE emploie actuellement 74 salariés et indirectement 350 opérateurs forestiers. PME à taille humaine, la structure coopérative permet aux salariés de s’y épanouir et d’exprimer leur créativité.
L’agence Lorraine est particulièrement dynamique, portée par une activité soutenue et avec des perspectives de développement liées notamment au futur plan de reboisement des forêts françaises et de soutien à la filière bois dans le cadre du plan « France-relance ».
Forêts & Bois de l’Est recherche un.e responsable d’agence dont la mission sera de gérer un centre de profit de Forêts & Bois de l’Est (agence), composée d’une équipe de techniciens et ingénieurs forestiers pluridisciplinaire (exploitation forestière, travaux de sylviculture, gestion forestière) et une équipe administrative.
Le responsable d’agence F/H élabore et propose la politique à court terme de l’agence et exerce l’activité commerciale dans le strict respect de la politique générale fixée par le Directeur Général. Il est responsable de son application et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Plus spécifiquement, le responsable d’agence F/H est en charge de :
- Action commerciale
- Développement du portefeuille d’adhérents et du chiffre d’affaires, notamment de l’activité « services ».
- Technique – suivi opérationnel
- Validation des choix techniques,
- Plannings, conduite de travaux,
- Organisation de la production,
- Direction de martelages, estimations fond-fruit,
- Conseils de gestion multithématiques aux adhérents grand-comptes, …
- Economique et managériale :
- Gestion de l’agence, maitrise des coûts, élaboration du budget de l’agence et suivi de celui-ci,
- Humaine : animation de l’équipe et responsabilité vis-à-vis des salariés.
- Représentation :
- Animation du conseil de section de la coopérative,
- Auprès des organisations professionnelles et des administrations locales.
Compétences
- Bonne maîtrise des différentes disciplines forestières
- Connaissance minimum en gestion d’entreprise et en comptabilité
- Fortes aptitudes au management
- Aptitudes à l’utilisation des outils informatiques
- Connaissance du milieu coopératif agricole ou forestier
Aptitudes personnelles
- Pédagogie et force de conviction pour faire partager à toute son équipe le projet de l’entreprise et lui faire inscrire ses pratiques dans celui -ci
- Parfaite aisance relationnelle
- Disponibilité et forte capacité de travail
- Capacité d’organisation et de planification
- Attrait pour une culture d’entreprise coopérative alliant l’optimisation économique et l’intérêt de ses membres propriétaires forestiers
- Stabilité professionnelle et envie de progresser au sein d’une entreprise en développement
Formation souhaitée :
- École d’Ingénieur (Agroparitech Nancy, Enstib Epinal, ESB Nantes, ENITA Bordeaux, …).
- Les candidatures de titulaires d’autres diplômes forestiers (BTS, Licences, …) accompagnées d’une expérience solide et réussie dans le même type de fonction seront étudiées.
- Une expérience réussie de 3/5 ans dans la gestion d’un centre de profit est exigée, idéalement dans le secteur forestier.
- Statut : CDI avec période d’essai – Cadre en forfait jours (218 jours/an).
- Lieu de travail : poste rattaché au siège de l’agence à Epinal, déplacements réguliers sur la territorialité de l’agence.
- Salaire : à débattre en fonction de l’expérience + avantages sociaux (13ème mois, ticket restaurant, régime de frais de santé et de prévoyance).
- Véhicule de fonction.
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et LM (ou demande de renseignements) à envoyer via ce formulaire à Gaëlle GERARD LIGNON, Responsable des Ressources Humaines, ou par courrier à Forêts & Bois de l’Est, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en Gestion Forestière et sylviculture en CDI à temps complet au sein de son Agence des Volcans (63).
Principal objectif : développer le portefeuille client et la sylviculture chez nos adhérents dans le cadre d’une gestion durable.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
- Développer les travaux de sylviculture ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Encadrer et manager une équipe d’ouvriers sylvicoles.
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière / Licence / Master. Débutant(e) accepté(e).
- Maîtrise de l’informatique.
- Permis B exigé.
- Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes commerciales, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’entreprise.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL des Volcans (Saint Germain Lembron 63340).
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en valorisation des bois en CDI temps complet au sein de son Agence de Thiers (63).
Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence de Thiers.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en oeuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise.
- Expérience en encadrement de chantiers souhaitable.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Thiers (63300)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 200 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Technicien Forestier en sylviculture en CDI à temps complet au sein de son Agence Sud Bourgogne (71).
Principal objectif : développer le portefeuille client et la sylviculture chez nos adhérents dans le cadre d’une gestion durable.
Vous intégrez un service de Gestion Forestière – Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
- Développer les travaux de sylviculture ;
- Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.
- BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
- Maîtrise de l’informatique.
- Permis B exigé.
- Ayant un goût prononcé pour le travail de terrain, vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes commerciales, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’entreprise.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Dompierre les Ormes (71520)
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement et du plan de relance national, UNISYLVA recherche plusieurs Techniciens ou Ingénieurs Forestier (H/F) chargés de gérer et suivre les dossiers de reboisement de la Coopérative, sur une agence définie.
Sous l’autorité du Directeur d’Agence vous aurez pour missions :
- Elaborer et suivre des dossiers de reboisement ;
- Constituer les dossiers de demande de subvention ;
- Contractualiser des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
- Suivre des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
- BTS ou Ingénieur, dans le domaine forestier et bois.
- Profil débutant accepté avec des connaissances forestières solides.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et faites preuve d’autonomie et rigueur.
- CDD d’un an et/ou CDI.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon expérience.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : ENSCOOP-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien ou Ingénieur Forestier H/F « Conseil de gestion forestière et travaux sylvicoles » chargé de gérer et de renouveler les forêts de ses sylviculteurs adhérents pour son site de Nevers.
Sous l’autorité du Directeur d’Agence et de son Adjoint, vous aurez pour missions :
- Prospection par des visites conseil d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ;
- Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
- Préparation des ventes par appels d’offres sur pieds ou bord de route, tri des bois ;
- Contractualisation des prestations de travaux sylvicoles avec adhérents et sous-traitants ;
- Suivi des chantiers (organisation, qualité, sécurité, environnement, administratif, quantitatif etc.) ;
Vos capacités vous amèneront en quelques années à devenir une référence en matière de conseil de gestion sur la région.
- BTS ou Ingénieur, dans le domaine forestier et bois.
- 1ère expérience souhaitée dans une entreprise de la filière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et faites preuve d’autonomie et rigueur.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Berry-Bourgogne d’UNISYLVA, bureau de Nevers.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon expérience. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 58-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Berry Bourgogne, basé dans le Cher et chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
Vous aurez pour missions :
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à notre bureau situé dans le Cher.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 18-02-2021. Date limite de candidature au 31/03/2021.
La Coopérative Forestière Marnaise (CFM), créée en 2011, est une entreprise en plein développement, basée sur des valeurs de mutualisme, de transparence et de développement durable. Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
Les principales activités de la coopérative sont la vente des produits forestiers des associés (bois d’oeuvre, bois d’industrie) et les services de gestion (conseils techniques et fiscaux, élaboration des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux sylvicoles, évaluation et expertise de parcelles ou peuplements). La coopérative assure également l’approvisionnement des fournitures nécessaires au renouvellement des peuplements (plants, protections, ..).
Assurer les activités de la coopérative dans les propriétés des associés coopérateurs du secteur de l’Argonne-Perthois : établissement des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux, suivi des chantiers, conseils divers et prospection, …
- Diplôme : BTS Gestion Forestière au minimum. Expérience souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Aptitudes physiques et intérêt pour le travail en extérieur.
- Bonne connaissance de l’écosystème forestier et des techniques sylvicoles.
- Aisance relationnelle et sens aigu de l’observation,
- Bonnes capacités rédactionnelles ; Ouverture d’esprit et rigueur ; Autonomie et aptitude à travailler en équipe.
- Compétences spécifiques : Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des logiciels SIG (Mapinfo, Qgis …).
- CDI avec période d’essai,
- Salaire selon profil et grille interne,
- Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable professionnel,
- Poste et domicile : Est du département de la Marne.
- Dépôt des candidatures : au plus tard le 25 février 2021.
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions.
La Coopérative Forestière Marnaise (CFM), créée en 2011, est une entreprise en plein développement, basée sur des valeurs de mutualisme, de transparence et de développement durable. Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
Les principales activités de la coopérative sont la vente des produits forestiers des associés (bois d’oeuvre, bois d’industrie) et les services de gestion (conseils techniques et fiscaux, élaboration des DGD, marquage des coupes, maitrise d’oeuvre des travaux sylvicoles, évaluation et expertise de parcelles ou peuplements). La coopérative assure également l’approvisionnement des fournitures nécessaires au renouvellement des peuplements (plants, protections, ..).
Assurer la surveillance des chantiers d’exploitation et des chantiers sylvicoles dans les propriétés des associés coopérateurs.
Participation marquage des coupes et assistance aux travaux des techniciens.
- Diplôme : Bac Pro Gestion et Conduite de chantiers forestiers au minimum. Expérience souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Aptitudes physiques et intérêt pour le travail en extérieur.
- Bonne connaissance des techniques sylvicoles.
- Sens aigu de l’observation, rigueur, aptitude à travailler en équipe.
- CDI avec période d’essai.
- Salaire selon profil et grille interne.
- Véhicule de service, téléphone portable professionnel.
- Lieu de travail : Département de la Marne.
- Siège social : Epernay ; Nombreux déplacements.
- Dépôt des candidatures : au plus tard le 25 février 2021.
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions.
La Coopérative Forestière des Ardennes (COFA) est une coopérative forestière qui rassemble et fédère à ce jour plus de 1300 propriétaires forestiers privés du département des Ardennes. Elle gère plus de 23 000 ha et commercialise environ 90 000 m3 de bois chaque année. Elle emploie 11 salariés.
Elle est l’une des 4 entités de l’Union LIGNEO, employant 40 salariés qui assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3000 associés coopérateurs et commercialisant annuellement 250 000 m3 de bois.
La mission des personnels de la Coopérative consiste à accompagner ses associés dans la gestion de leur forêt (Conseils personnalisés, Estimation, Travaux Forestiers et d’Ingénierie, groupement d’achats de plants et de fournitures) et la commercialisation de leur bois.
Pour renforcer son équipe, la coopérative forestière des Ardennes recherche un(e) technicien(ne) forestier(ère).
- Vous cultivez les relations avec les associés et valorisez leurs propriétés
- Vous cultivez, mettez en oeuvre et assurez le suivi de documents de gestion durable (PSG et RTG)
- Vous apportez un savoir-faire technique lors des missions de conseils et d’estimation
- Garant du respect de la règlementation et des consignes de sécurité vous assurez la maîtrise d’oeuvre de travaux et de chantier d’exploitation
- Vous veillerez au respect des cahiers des charges des clients bois et assurez la réception et le classement des grumes
- BTS Gestion Forestière minimum
- Permis B exigé – Voiture de service
- Bonne capacité physique
- Aisance relationnelle et bonne aptitude à l’écoute
- Capacité de travailler en autonomie
- Efficacité – Sens des résultats
- Salaire mensualité – 13e mois
- Véhicule de service – Téléphone portable professionnel – Remboursement des frais
- Avantages sociaux : Intéressement – PEE – Mutuelle
- Statut CDI avec période d’essai.
- Date dépôt des candidatures : Au plus tard le 25 février 2021
- Poste à pourvoir dès que possible selon engagement professionnel du candidat retenu.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions via ce formulaire ou par courrier : COFA – 17 rue du Château – Villers-Semeuse – CS70769 – 08013 CHAREVILLE-MEZIERES CEDEX
La COFORAISNE est une coopérative forestière qui rassemble et fédère à ce jour plus de 800 propriétaires forestiers privés du département de l’Aisne. Elle gère plus de 30 000 ha et commercialise environ 100 000 m3 de bois chaque année. Elle emploie 12 salariés.
La COFORAISNE est associé avec les Coopérative Forestières du Nord, des Ardennes et de la Marne au sein de l’Union de Coopératives LIGNEO. L’union LIGNEO est l’un des leaders en gestion forestière dans Nord Est de la France. Ces 4 entités employant 40 salariés
assurent la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3 000 associés coopérateurs commercialisant 250 000 m3 de bois annuellement.
La COFORAISNE recherche un collaborateur ou une collaboratrice dont la mission sera de faire prospérer un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux associés coopérateurs.
Très proche du terrain, le conseiller forestier est un véritable gestionnaire de la forêt. Il est l’interface privilégiée du propriétaire. Il gère un portefeuille de propriétaires-associés et en assure le suivi complet. Il a également pour mission de concourir au développement de la coopérative par la recherche de nouveaux adhérents.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Entreprendre des visites de parcelles forestières et effectuer des diagnostics de gestion, (devis, inventaires, rédactions…)
- Apporter un suivi personnalisé aux propriétaires forestières et identifier leurs besoins : Conseils en matières technique, fiscale et règlementaire
- Etablir et suivre la mise en oeuvre des documents de gestion durable
- Réalisation d’opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir,…)
- Encourager l’adhésion de nouveaux propriétaires
- Suivi de travaux sylvicoles et de chantiers,…
Dans le cadre de son activité, le conseiller forestier travaille au bureau et sur le terrain.
Il doit posséder des compétences professionnelles multiples pour exercer au mieux son métier :
- Intérêt pour le travail en extérieur,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Efficacité/sens des résultats,
- Aisance relationnelle,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Formation forestière souhaitée,
- Expérience professionnelle appréciée.
- Statut : CDI après période d’essai de 6 mois
- Lieu de travail : Département de l’Aisne. Siège social basé à Chambry
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Permis B obligatoire
- Date dépôt des candidatures : Au plus tard le 25 février 2021
- Poste à pourvoir dès que possible selon engagement professionnel du candidat retenu.
- Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions via ce formulaire ou par courrier : COFORAISNE, 25 Rue Colbert –ZAC du Champ du Roi– 02000 Chambry
Le groupe coopératif SYLVA BOIS intervient sur le Sud Massif Central.
Groupe intégré, son activité s’étend de la plantation jusqu’au sciage des bois.
Il recrute un(e) technicien(ne) ou ingénieur forestier(e) en sylviculture en CDI basé à Rodez (12).
- Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable,
- Mettre en œuvre tous les volets liés à la gestion des propriétés forestières : dossiers d’aides, cartographie, suivi des travaux notamment reboisement, marquage d’éclaircies …
- Participation à des projets de Territoire de développement de la sylviculture.
Formation et compétence :
- Formation en gestion forestière (BTS, ingénier ou licence Pro),
- Maitrise du SIG QGIS (ou MapInfo) et des outils Office (Excel notamment),
- Maitrise de la sylviculture.
Aptitudes personnelles :
- Aptitude au travail en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse,
- Autonomie
- Force de proposition.
- CDI,
- Poste basé à Rodez, déplacement sur l’Aveyron et les départements limitrophes,
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, …
- Rémunération selon expérience et formation : fixe + mutuelle + intéressement + prime individuelle.
Discrétion assurée.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation via ce formulaire ou par courrier : Groupe Coopératif SYLVA BOIS, Carrefour de l’Agriculture 12026 RODEZ CEDEX 9
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares. UNISYLVA réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés.
UNISYLVA, dans le cadre de son développement, recherche un chauffeur d’Abatteuse (H/F) expérimenté pour le Limousin.
Missions de chauffeur d’Abatteuse.
- Bonnes connaissances pratiques d’une Abatteuse ;
- Bonnes connaissances des peuplements et produits bois feuillus et résineux ;
- Bonnes connaissances en mécanique, suivi et entretien du matériel ;
- Autonomie.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- CDI.
- Voiture de service.
- Salaire selon expérience.
- Périodes de déplacements à prévoir selon activité et météo.
Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 87-01-2021. Date limite de candidature au 19/02/2021.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA de 53 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 135 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier (H/F) « Exploitation Forestière / Approvisionnement bois » pour son agence Centre Ouest, site de La Châtre, qui sera chargé de développer les activités de mobilisation, récolte des bois et logistique de livraison.
- Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs ;
- Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
- BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois.
- 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail.
- CDI.
- Poste rattaché à l’agence Centre Ouest, site de La Châtre.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 36-01-2021. Date limite de candidature au 15/03/2021.
ALLIANCE Forêts Bois, recrute un Chargé de production (H/F) / CDI.
Rattaché à l’agence de NORMANDIE / ÎLE-DE-FRANCE /EURE-ET-LOIR.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence, vous avez en charge le développement de la zone géographique du secteur Nord Parisien. Vous travaillerez en binôme avec le commercial adhérent. Vous serez également amené(e) à travailler avec le personnel administratif, ainsi que les autres collaborateurs et autres services de l’agence (pôle travaux, service bois énergie). Vous assurerez également les relations en externe avec les sous traitants. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué(e) dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat).
- Participation active à l’estimation et à la valorisation des apports de bois en collaboration étroite avec les commerciaux adhérents.
- Implication dans la réalisation des objectifs de l’agence.
- Conduite et gestion des chantiers (déclarations, organisation, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, rentabilité, environnement, réceptions).
- Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres mis à votre disposition.
- Mise en oeuvre des productions selon la demande et les spécifications des marchés, en assurant les réceptions et le cadencement des livraisons.
- Organisation et maîtrise des stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route.
- Suivi administratif rigoureux des chantiers.
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Dynamique et réactif
- Forte implication, sens des responsabilités
- Bonne connaissance de l’exploitation forestière en Peuplier, Chêne et Pin: tri des bois, organisation des chantiers, encadrement des équipes…
- Expérience professionnelle souhaitée
- Niveau BTS, Ingénieur, ou expérience réussie dans un poste équivalent.
- Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au service DRH via ce formulaire.
ALLIANCE Forêts Bois, recrute un Technico-commercial (H/F), Rattaché à l’agence du LIMOUSIN (87).
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence, vous êtes responsable de l’animation commerciale sur la zone géographique du secteur Haute Corrèze-Est / Puy de Dôme.
Vous travaillerez au sein du bureau de Meymac, au développement de l’activité « Exploitation Forestière »sur cette nouvelle zone géographique. Vous serez également amené(e) à travailler avec les administratifs, les agents des
autres secteurs et les services de l’agence (service forestier, pôle travaux, service bois énergie). Vous assurerez les relations en externe avec certains sous traitants.
Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué(e) dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat)
- Implication dans la réalisation des objectifs de l’agence.
- Gestion et développement d’un portefeuille de sylviculteurs adhérents à la coopérative.
- Elaboration des offres d’achats bois.
- Conduite et gestion des chantiers d’exploitation (organisation, planification, sécurité, rentabilité, environnement, réceptions).
- Animation et encadrement des entreprises sous-traitantes ou des moyens propres.
- Suivi administratif rigoureux des chantiers.
- Estimation et à la valorisation des bois.
- Conseil technico-économique, fiscal et réglementaire auprès des adhérents.
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Sens commercial
- Dynamique et proactif
- Forte implication, sens des responsabilités
- Bonne connaissance de la sylviculture et du conseil forestier : organisation des chantiers, encadrement des équipes…
- Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais / CDI.
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au service DRH via ce formulaire.
ALLIANCE Forêts Bois, recrute un/une Directeur/trice d’agence (H/F), Pour l’agence POITOU – TOURAINE – INDRE (86)
Le/la Directeur/trice d’agence doit animer son équipe et assurer la rentabilité de son agence en y gérant les risques. Rattaché(e) au Directeur Territorial, il/elle doit à ce titre respecter les objectifs fixés par la Direction Générale.
Il/elle doit travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions support de la Coopérative et s’assurer de la bonne application des process existants.
Il/elle doit faire preuve de compétences à la fois managériales, techniques et commerciales.
Le/la Directeur/trice d’agence doit gérer son agence comme un centre de profit.
Ses principales missions sont les suivantes :
Représentation :
o Représenter et communiquer sur la stratégie et la politique de la Coopérative en externe,
o Veiller à défendre les intérêts de son agence dans le respect de ceux des adhérents,
Gestion budgétaire et de production :
o Elaborer le budget agence prévisionnel en collaboration avec le Directeur Territorial et le Directeur Général,
o Contrôler le budget mensuellement,
o Contrôler la production et réagir aux écarts,
o Contrôler les coûts de production, optimiser les moyens techniques,
o Gérer le matériel et la maintenance : valider, arbitrer, contrôler,
Stratégiques :
o Déployer la stratégie au niveau de l’agence,
o Participer et être membre du Comité Directeurs,
o Fixer les objectifs à partir des priorités établies, suivre le budget et analyser les équilibres dans un cadre de résultat permettant de participer aux frais généraux et aux investissements de la Coopérative,
o Participer à l’amélioration des offres en restant en veille sur le marché et la concurrence,
Commerciales :
o Organiser l’activité commerciale bois, les travaux sylvicoles, la gestion du conseil,
o Assumer le contact commercial direct vers les clients locaux et les fidéliser,
o Prospecter des nouveaux clients et adhérents en partenariat avec ses collaborateurs,
o Contribuer à la fidélisation des adhérents,
Managériales / RH :
o Manager, motiver et fixer les objectifs de son équipe,
o Communiquer en interne,
o Assurer l’organisation et la répartition des tâches de l’équipe,
o Recruter, distribuer les rôles et intégrer avec l’appui RH,
o Organiser et animer les réunions de travail (réunion d’agence, DP …),
o Assurer la gestion quotidienne des salariés en collaboration avec le/la RAA (Responsable Administratif(ve) d’Agence),
Qualité / Sécurité / Environnement :
o Connaître la politique QSE, les objectifs et le Plan de Management QSE de la Coopérative et le décliner dans son agence,
o Appliquer les politiques et procédures,
o Transmettre les consignes, instructions, nouveautés règlementaires, (etc.) au sein de l’agence,
o Veiller au respect des règles de sécurité applicables en agence et sur chantiers,
o Gérer et assurer le suivi des réclamations, situations d’urgence et non-conformités de l’agence avec l’appui du/de la RAA,
o Identifier les causes des non conformités et situations d’urgence et les résoudre,
o Contrôler, communiquer et mobiliser les salariés lors d’accidents du travail.
- Expérience professionnelle demandée de 5 à 8 années minimum.
- Compétences :
– Management
– Négociation commerciale
– Gestion / Comptabilité
– Gestion RH - Capacités :
– Capacité d’analyse
– Capacité de synthèse
– Capacité d’écoute
– Capacité à manager une équipe
– Capacité à prendre des décisions - Qualités :
– Polyvalence
– Aisance relationnelle
– Diplomatie
– Dynamisme
– Sens de l’organisation
– Autonomie
– Disponibilité
– Rigueur
– Pragmatisme
- Classification et salaire : selon expérience et profil.
- Poste à pourvoir dès que possible / CDI
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation au service DRH via ce formulaire.
Animation de la filière liège
Ce poste co-financé par la collectivité de Corse et l’Etat vise à dynamiser la filière liège en Corse.
Objectif : développer et diversifier la filière liège en activant les acteurs économiques opérationnels susceptibles de favoriser la mobilisation de liège en forêt privée.
Contenu de l’action: 3 volets
1 – Volet foncier :
Action pilote pour titrage des propriétés de chênes liège à mobiliser, en coordination avec GIRTEC
Etude foncière des unités de gestion à consolider
2 – Etablissement d’un modèle technico économique pour la valorisation des lièges non bouchonnable :
Etablissement plan sylvicole par Unité de Gestion
Elaboration d’un itinéraire technique et d’un plan sommaire des travaux / massif entrant dans le prévisionnel d’activité de la coopérative
Recherche de débouchés pour le liège non bouchonnable
3 – Plan de communication et échanges de bonnes pratiques :
Renforcer le réseau local de leveurs de liège et recenser le besoin de formation liée à l’activité, Information des propriétaires forestiers sur possibilités de valorisation des lièges non bouchonnables, Réalisation de documents de présentation de l’action.
Echanges de pratiques visant les opérateurs (exploitants forestiers, agriculteurs, ouvriers agricoles…)
Au-delà des actions décrites ci-dessous, le titulaire du poste devra assurer :
– Réalisation de Plan simples de gestion
– Élaboration et suivi de travaux de rénovation de suberaie
– Élaboration et suivi de campagne annuelle de levée de liège
- BTS ou Ingénieur forestier doté d’une première expérience.
- Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et faites preuve d’autonomie et rigueur.
- Interventions sur toute la Corse.
- Prise de poste janvier 2021.
- CDI.
- Voiture de service.
- Salaire à définir selon expérience.
- Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + lettre manuscrite + photo + prétentions via ce formulaire.
