Les coopératives forestières
EMPLOI

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence et en étroite collaboration avec le responsable du service conseil, vous avez en charge la proposition et la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d’accompagnement de la propriété forestière.

Pour cela vous devez :

• Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc….
• Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés
• Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent
• Planifier l’organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité mensuelle du service conseil et le présenter au responsable du service

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, l’assistant(e) administratif(ve) F/H a pour mission d’assurer un suivi administratif des dossiers et chantiers en cours, un suivi des adhésions, d’assister le directeur d’agence, les techniciens et ingénieurs forestiers, de gérer l’accueil téléphonique et le courrier.

Le développement des relations et la satisfaction adhérent fait partie de la mission principale de l’assistant administratif.

Plus précisément, il est en charge de :

• Gestion des relations adhérents
• Assistance administrative du personnel technique et du directeur d’agence,
• Suivi des dossiers administratifs clients et/ou fournisseurs, des dossiers sous-traitants,
• Saisie des stocks comptables et en-cours et contrôle de gestion de premier niveau,
• Saisie des bases de données dans l’ERP – PROCOFOR (tiers, propriétés, programmes de coupes et travaux, …), saisie des données liées aux travaux sylvicoles,
• Enregistrement des adhésions et des informations concernant les adhérents,
• Etablissement de la facturation client et/ou fournisseurs,
• Travaux courants de secrétariat, suivi et préparation des commandes de fournitures,
• Gestion de l’accueil téléphonique et du courrier, scannage des documents et classement dans la GED,
• Organisation de réunions, internes ou externes, conseils de section, etc.

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’agence, vous participez activement à l’évolution et au déploiement de l’agence sur le secteur Haute-Garonne / Ariège. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence.

Vous êtes responsable de la  gestion de l’acticité sylvicole :

Vous encadrez et managez nos moyens propres et les entrepreneurs sous-traitants.

Sur l’étendue de votre secteur géographique, vous êtes autonome et en responsabilité dans la conduite et la gestion de vos chantiers : planification, conduite, gestion (technique, sécurité, rentabilité, environnement, réglementaire) et réception. Vous devez également suivre la facturation (achats et ventes) des prestations de sylviculture.

Vous gérez les relations avec la pépinière.

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs, du responsable gestion/sylviculture du site de Nevers et du
Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
– Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels… ;
– Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
– Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
– Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
– Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des
particuliers ;

Les principales missions :
Sous l’autorité du Directeur de l’agence et du Directeur Adjoint :
– Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents et/ou propriétaires sylviculteurs ;
– Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et
contractualisation achat de bois ;
– Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord
de route, qualité, sécurité, environnement) ;
– Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies
clientes ;
– Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
– Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, et au sein d’une équipe technique, le Technicien forestier F/H a pour mission de fidéliser et de faire prospérer un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux propriétaires adhérents.
Plus précisément, il est en charge de :
• Pérenniser, développer et suivre un portefeuille de propriétaires forestiers
• Apporter des conseils techniques, économiques, juridiques et fiscaux
• Participer à la réalisation des martelages, inventaires, …
• Contracter avec les propriétaires et les entreprises de travaux forestiers intervenant sur les chantiers (ETF) d’exploitation, et rend compte au Directeur d’agence des chantiers programmés, des chantiers et marchés en cours, et des difficultés rencontrées
• Préparer les travaux d’exploitation à réaliser (visite préalable, vérification des réglementations propres au chantier, démarches administratives, etc…) et fait réaliser les travaux d’exploitation
• Assurer le suivi administratif et l’équilibre financier de ses chantiers dans le respect du catalogue des services
• Encadrer l’activité des entreprises sous-traitantes voire des ouvriers forestiers salariés
• Organiser et réceptionner les chantiers d’exploitation
• S’assurer en toutes circonstances du respect des procédures qualité et sécurité

Les principales missions :
Sous l’autorité du Directeur de l’agence et du Directeur Adjoint :
– Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
– Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
– Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
– Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
– Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
– Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.

Le Technicien informatique F/H est en charge d’assurer, en lien avec le service systèmes d’informations de la coopérative FORET D’ICI, le déploiement auprès des utilisateurs des nouveaux modules de l’ERP, des nouvelles applications ou fonctionnalités des logiciel ainsi qu’au support lié à ce déploiement et à la gestion des droits d’accès et session afférents.
Il participe au support et à l’accompagnement des utilisateurs, tant pour la partie matérielle que pour la partie logicielle.
Enfin, il contribue également à la digitalisation des processus par la mise en oeuvre des différents outils, logiciels et portails web spécifiques, déployés au sein de la coopérative.
Le Technicien informatique F/H est rattaché au Responsable des systèmes d’information.

Plus spécifiquement, les activités principales sont les suivantes (elles seront évolutives en fonction du projet d’entreprise) :
– Déploiement fonctionnel (ERP, Nouvelles fonctions, …)
o Il participe à la révision des processus et de l’organisation
o Il assure la formation des utilisateurs

o Il rédige et met à jour la documentation technique (guides utilisateurs, guides métiers, …)
o Il assure le support des utilisateurs après la mise en production du nouvel ERP
– Mise en oeuvre des systèmes d’information
o Participer et assurer pour partie le déploiement des applications et logiciels métiers (expression des besoins, test-recette, formation)
o Prévoir et mettre en place les connexions des différents utilisateurs, paramétrages de poste, etc.
o Gérer le parc matériel, prévoir et anticiper les renouvellements nécessaires
o Gérer les droits et profils
o Contribue à la maintenance préventive et curatives des outils de la coopérative
o Assure une veille technologique
– Participer au développement d’interfaces, d’extraction et de reporting
o Mettre à jour et améliorer, en lien avec le responsable SI, les maquettes d’édition, et fichier d’extractions
o Identifier les besoins non couverts des utilisateurs en matière de reporting, et proposer les améliorations nécessaires au responsable SI
o Assurer une veille de l’utilisation effective par les utilisateurs des différents outils mis à disposition
– Assurer le support utilisateurs
o Participer à l’organisation des formations utilisateurs, et assurer progressivement celles-ci
o Identifier les besoins des utilisateurs, favoriser l’optimisation, contribuer à l’harmonisation de l’utilisation des différents outils
o Assurer une intervention de premier niveau pour le dépannage / debuggage / rappel des fonctionnements
o Assurer le lien entre les utilisateurs et les prestataires extérieurs gestionnaires des connexions aux données
– Développer et partager ses connaissances
o S’auto-former, actualiser et partager ses connaissances en permanence
o Être proactif dans l’échange avec les autres membres de l’équipe SI et avec GCF

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, et au sein d’une équipe technique, le Technicien forestier F/H a pour mission de fidéliser et de faire prospérer un portefeuille d’adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux propriétaires adhérents.
Plus précisément, il est en charge de :
• Contracter avec les propriétaires et les entreprises de travaux forestiers intervenant sur les chantiers (ETF) d’exploitation et de sylviculture, et rend compte au Directeur d’agence des chantiers programmés, des chantiers et marchés en cours, et des difficultés rencontrées
• Préparer les travaux d’exploitation et de sylviculture à réaliser (visite préalable, vérification des réglementations propres au chantier, démarches administratives, etc…) et fait réaliser les travaux d’exploitation et de sylviculture
• Assurer le suivi administratif et l’équilibre financier de ses chantiers dans le respect du catalogue des services
• Encadrer l’activité des entreprises sous-traitantes voire des ouvriers forestiers salariés
• Organiser et réceptionner les chantiers d’exploitation et de sylviculture
• Développer et suivre les marchés locaux en concertation avec le service commercial
• Apporter des conseils techniques, économiques, juridiques et fiscaux
• Participer à la réalisation des martelages, inventaires, …
• S’assurer en toutes circonstances du respect des procédures qualité et sécurité

Les missions pourront être évolutives en fonction du profil.

Les principales missions :
Sous l’autorité du Directeur de l’agence :
– Choix techniques (marquages, cloisonnements …), prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ;
– Planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ;
– Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ;
– Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ;
– Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient ;
– Prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs.

Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Exploitation et la gouverne générale du Directeur de Production, vous aurez pour principales missions :
• Effectuer l’abattage mécanisé en feuillus et en résineux suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus ;
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance… ;
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Exploitation et la gouverne générale du Directeur de Production, vous aurez pour principales missions :
• Effectuer l’enlèvement des grumes, billons, et bois énergie (feuillus et résineux) pour les déposer sur les places de dépôt ou chargement de camions ;
• Réaliser l’appui aux bûcherons pour l’abattage des arbres de bordure ;
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance… ;
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :

Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :

• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, …
• Elaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.

• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.

Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :

• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation…)
• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.

Assurer la maitrise d’œuvre de chantiers sylvicoles :

• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.

Prospecter :

• Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.

Piloter :

• Organiser et développer l’activité populicole de l’agence

Sous l’autorité du Conseil d’administration et de son représentant, vous aurez pour missions :
• Encadrement de l’activité gestion-sylviculture pour le secteur ;
• Suivi et animation de la mobilisation, appui au développement sur le secteur ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, suivi des programmes annuels des coupes, levées et travaux;
• Développement de l’activité et du portefeuille d’adhérents ;
• Contribution à l’activité gestion-sylviculture : rédaction des documents de gestion durables, dossiers d’aides publiques ; organisation et suivi de chantiers de sylviculture et subériculture ;
• Préparation des ventes par appels d’ocres sur pied ou bord de route, tri des bois et lieges ;
• Appui aux recrutements et réalisation des entretiens professionnels

Au sein de la Direction Commerciale Bois, en tant qu’adjoint(e) au directeur commercial bois, vous aurez pour missions de :

• Animer l’activité commerciale Bois Energie de la coopérative
• Poursuivre le déploiement de l’outil de transports connectés (TMS) Dashdoc (former, assurer le support technique, suivre la facturation, …) puis l’animer
• Animer et encadrer l’équipe des logisticiennes en central, ce service représentant pour 80% des volumes de bois vendus sur la zone landaise
• Superviser toutes les opérations liées à la gestion et à l’administration des ventes
• Participer à la création du budget
• Elaborer le planning des ventes et arbitrer le cas échéant
• Gérer les relations quotidiennes avec les clients externes et les agences en internes
• Suivre les indicateurs de vente, les indices d’indexation des contrats, les enquêtes de branche
• Gérer la base client (tiers, article, cahier des charges, prix

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour
missions :
• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des
particuliers ;
• Relations ponctuelles avec les associations de chasse.

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous aurez pour missions :
• Encadrement de l’activité gestion-sylviculture pour le secteur ;
• Suivi et animation de la mobilisation, appui au développement sur le secteur ;
• Suivi de gestion des propriétés forestières, conseils, contrats de suivi ;
• Développement de l’activité et du portefeuille d’adhérents ;
• Contribution à l’activité gestion-sylviculture : rédaction des documents de gestion, dossiers d’aides publiques ; organisation et suivi de chantiers de sylviculture ;
• Préparation des ventes par appels d’offres sur pied ou bord de route, tri des bois ;
• Appui aux recrutements et réalisation des entretiens professionnels/annuels pour les techniciens/ingénieurs gestion sylviculture, agents/aides techniques en gestion sylviculture sur le bureau d’Auxerre.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous avez en charge la proposition et la réalisation des services forestiers auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous êtes à la genèse des activités Sylvicoles et d’Exploitation et avez un rôle de développement des services d’accompagnement de la propriété forestière. Pour cela vous devez :

• Rédiger les documents de gestion durable (PSG, RTG).
• Constituer les dossiers de subvention (France Nation Verte, Label Bas Carbone, cas par cas).
• ASsurer une étroite relation avec les services administratifs pour le bon suivi de ces dossiers.
• Assurer le suivi de gestion des propriétés forestières : fiscalité, assurances, certification.
• Collaborer et être un appui permanent auprès des services Sylviculture et Exploitation.
• Planifier l’organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif.

Rattaché au directeur d’agence, et en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence, vous êtes responsable du développement de l’activité commerciale sur le secteur Basse Normandie.

Votre rôle consistera à la gestion des propriétés boisées de nos adhérents. Vous aurez pour objectif de fidéliser et de développer le nombre d’adhérents ainsi que de définir les opérations de gestion (contrat d’achat de bois dans le cadre des coupes, devis de reboisement, entretien, marquage…).

Vous êtes en charge d’un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d’agence. Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire (sylviculture, vente de bois, conseil), le poste peut se développer en fonction des résultats.

Rattaché à la directrice d’agence, et en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence, vous êtes responsable du développement de l’activité commerciale de votre secteur.

• Vous êtes en charge d’un budget annuel élaboré en collaboration avec la directrice d’agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité.
• Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi des adhérents.
• Vous êtes appuyé par un référent métier et une équipe pluridisciplinaire, et le poste peut se développer en fonction des résultats.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens des services forestiers pour les propriétés en suivi.
• Vous appliquez les procédures métiers et l’ensemble des instructions associées

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, au sein d’une équipe Conseil, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées.
Vous avez un rôle de développement des services d’accompagnement de la propriété forestière.
Vous devrez :
– Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc….
– Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés
– Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent
– Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois
– Planifier l’organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif
– Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées

ALLIANCE Forets Bois recrute pour sa filiale SOFOMER un conducteur d’abatteuse.

Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de secteur, vous réalisez les coupes mécanisées qui vous sont confiées avec notre abatteuse sur le secteur de Poitiers / Niort et ses environs.

MISSIONS :

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
• Effectuer l’abattage mécanisé suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus.
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers.

ALLIANCE Forets Bois recrute pour sa filiale SOFOMER un conducteur de porteur.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef  de secteur, vous assurez l’opération de débardage qui vous est confiée sur le secteur Ouest Poitou-Charentes.
Vous devrez :
– Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire.

–  Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers.
– Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale).
– Effectuer le débardage du bois suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus. Principaux peuplements : peuplier, feuillu divers, éclaircies résineuses…
– Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance.

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :

Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :

• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique,

fiscal, patrimonial et règlementaire.

• Elaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.

• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.

• Etablir et présenter des budgets prévisionnels

Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :

• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir, …).

• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.

Assurer la maitrise d’œuvre de chantiers sylvicoles :

• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.

Prospecter :

• Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :

Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :

• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, …
• Elaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.

• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.

Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :

• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation…)
• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.

Assurer la maitrise d’œuvre de chantiers sylvicoles :

• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.

Prospecter :

• Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.

Piloter :

• Organiser et développer l’activité populicole de l’agence

Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de production, vous réalisez les coupes mécanisées qui vous sont confiées avec notre nouvelle abatteuse KOMATSU 931 XC.

• Evaluer le chantier, visionner les parcelles (humidité, présence de fossés, caractéristiques du terrain) et estimer le temps de travail nécessaire. Choisir l’itinéraire en fonction de la praticabilité des chemins forestiers
• Signer après concertation avec le chargé de production la fiche de chantier (sécurité et environnementale)
• Effectuer l’abattage mécanisé suivant les règles de l’art, en respectant les cahiers des charges des produits attendus
• Assurer l’entretien et la première maintenance du matériel utilisé : niveaux, graissages, état des pièces d’usure et des pneus, tenu du carnet de maintenance
• Diagnostiquer les pannes et assurer le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers. .

Sous l’autorité des techniciens/ingénieurs, du référent gestion/sylviculture et du Directeur de l’agence,
vous aurez pour missions :
• Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels… ;
• Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;
• Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires ;
• Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
• Surveillance et réceptions des chantiers d’exploitation bois de chauffage contractés avec des
particuliers ;

Gérer durablement les forêts des adhérents CFBL, et valoriser leur patrimoine.

Dans un contexte de propriétés majoritairement sous document de gestion, vous pourrez vous épanouir à travailler sur des problématiques diversifiées :
• Amélioration de chênaies à bon potentiel ;
• Renouvellement de peuplements dépérissement au travers de la régénération naturelle, l’enrichissement voire reboisement ;
• Gestion et valorisation des taillis ;
• Travailler sur une multitude d’essences : chêne, hêtre, pin, peuplier, érable, douglas….