Les coopératives forestières
EMPLOI
Le regroupement de décisions de gestion, la gestion forestière, la mise en marché des bois, l’exploitation et la logistique des chantiers forestiers, la numérisation des outils sylvicoles, la mise en place d’innovations sylvicoles, sont autant de prestations qui demandent de multiples expertises ad hoc.
Les coopératives forestières emploient 1 000 salariés au service des sylviculteurs propriétaires forestiers.
Elles s’appuient sur cette ressource humaine performante et formée en permanence.
Les coopératives forestières nouent en particulier des liens étroits (participations aux Conseils d’administrations, intervention dans les formations, etc.) avec les écoles forestières qui forment les techniciens et les ingénieurs forestiers afin de les orienter vers des compétences qui correspondent au terrain et à la vie professionnelle
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Toutes les offres d’emploi des coopératives forestières membres en France
COFORET est une coopérative forestière leader sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Elle regroupe 20 000 propriétaires forestiers et gère durablement 90 000 hectares de forêts. La coopérative réalise un CA de 40 M€ avec une équipe de 85 salariés, ouvriers, chauffeurs, techniciens et ingénieurs fortement impliqués dans le développement de la coopérative.
COFORET recherche un Technicien Forestier (H/F) responsable du secteur de la Chartreuse (Isère-Savoie) chargé de développer les activités de récolte et d’approvisionnement en bois.
- Sous l’autorité du directeur technique, vous êtes responsable de la gestion économique et desobjectifs de votre secteur. Vous assurerez son développement en forêts privées.
- Vous cultivez les relations avec les adhérents et valorisez leurs propriétés en gérant lesprogrammes de coupes et travaux.
- Garant du respect de la réglementation et des consignes de sécurité, vous organisez vos chantiers,encadrez vos sous-traitants, valorisez les bois et les vendez dans le cadre des marchés de la coopérative.
- Diplôme Niveau II ou III (BTS ou Licence professionnelle).
- Compétence ou expérience en exploitation forestière et commercialisation de bois.
- Bonne aptitude relationnelle et d’animation, réactivité, esprit de synthèse, autonomie et organisation.
- CDI après période d’essai de 3 mois.
- Salaire : grille salariale COFORET + prime, intéressement et participation.
- Temps de travail : forfait annuel de 210 jours.
- Permis B obligatoire.
- Véhicule de service + Ordinateur + Téléphone portable fournis.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation via ce formulaire.
Date limite de candidature : 10/05/2020.
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts. Le Groupe CFBL, 190 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux et commercialisation du bois recrute un Technicien Forestier en CDI temps complet au sein de son agence Nord Limousin.
Développer les activités de valorisation des bois du secteur Creuse.
Au sein de l’agence et rattaché au Directeur d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial ou licence ou expérience en encadrement de chantiers.
Organisé, Autonome, Esprit d’entreprise.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : agence Nord Limousin 23200 AUBUSSON.
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le sens des responsabilités, de l’organisation et une aisance relationnelle sont vos atouts.
Le Groupe CFBL, 190 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux sylvicoles et commercialisation du bois recrute un(e) Ingénieur Forestier ou Technicien Forestier en CDI temps complet au sein de sa nouvelle agence Argentat Vallée de la Dordogne.
Développer les activités de valorisation des bois du secteur Centre et Sud-Corrèze.
Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe de 4 personnes et vous assurez les responsabilités suivantes :
- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
Ingénieur forestier, BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence.
Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise.
Expérience en encadrement de chantiers souhaitable.
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Lieu de rattachement : Agence CFBL Argentat Vallée de la Dordogne – 19400 Argentat sur Dordogne.
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
Le Groupe CFBL, 190 salariés, devenu un des leaders français en gestion forestière, travaux et commercialisation du bois et en plein développement recrute un Responsable d’Agence en CDI temps complet au sein de son agence Nord Bourgogne.
Manager l’équipe et l’ensemble de l’activité de l’agence Nord Bourgogne;
Rattaché au directeur d’agence, vous assurez les responsabilités suivantes :
- Manager et animer une équipe composée d’ingénieurs et de techniciens forestiers ;
- Gérer l’ensemble des activités de l’agence Nord Bourgogne sur les départements de la Côte d’Or (21), de l’Yonne (89), de la Haute Marne (52) et de l’Aube (10) ;
- Contrôler la gestion administrative et financière de l’activité de l’agence ;
- Optimiser et contribuer au développement des activités de l’agence : être source de propositions ;
- Assurer la relation avec les propriétaires, les accompagner et les conseiller dans la mise en œuvre de la gestion de leur patrimoine forestier ;
- Superviser la contractualisation et la rédaction des documents de gestion durables et d’ingénierie forestière ;
- Contrôler et veiller au respect des règles de sécurité, d’environnement et des dispositions légales ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.
Formation supérieure dans le bois idéalement ingénieur forestier + expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion forestière.
Compétences techniques : gestion de chantiers forestiers
Management d’équipes
Vous avez une aisance relationnelle et commerciale et de bonnes aptitudes managériales, vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans le travail.
Salaire à définir selon profil. Mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Statut : cadre
Lieu de rattachement : agence Nord Bourgogne, bureau proche de Dijon.
Candidature via ce formulaire ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV ).
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares gérés durablement. UNISYLVA réalise un CA de 60 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 140 salariés et 250 emplois ETP induits en sous-traitance. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA est rejointe par de nombreux techniciens et ingénieurs forestiers recherchant des postes à forte technicité.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Technicien Forestier Peuplier (H/F) expérimenté pour son activité dans le Cher, l’Yonne, la Nièvre et le Loiret. Il sera chargé de développer les activités de récolte et d’approvisionnement industriel en peuplier, dans un secteur de propriétés privées.
- Prospection auprès de propriétaires forestiers populiculteurs ;
- Choix techniques de récolte, appréciation des qualités des bois sur pied, estimation financière et contractualisation populiculteurs ;
- Planification et suivi des chantiers d’exploitation par les sous-traitants ETF (organisation, tri des bois et cubage abattu, qualité, sécurité, environnement) ;
- Réception des bois, suivi des livraisons vers les usines clientes ;
- Gestion des stocks de bois bord de route ;
- Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient.
BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois, doté d’une 1ere expérience dans le peuplier et/ou dans une entreprise de la filière. Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail. L’aptitude à la prospection et la capacité à convaincre sont des éléments clés du profil.
CDI. Poste rattaché à l’agence UNISYLVA Berry-Bourgogne. Voiture de service. Salaire à définir selon profil. Encadrement technique et parcours de formation interne.
Envoyer CV + photo + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 8918-02-2020. Date limite de candidature au 31/03/2020.
ALLIANCE Forêts Bois, 1er groupe coopératif forestier de France, recrute un grimpeur élagueur (H/F), rattaché à l’agence du Limousin à St Leonard de Noblat (87).
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence et du chargé de production, vous réalisez des opérations de coupe et d’entretien d’arbres (abattage, élagage, taille …) sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, …).
- Déterminer et réaliser l’abattage ou l’élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte de l’environnement et les conditions climatiques ;
- Entretiens sous lignes électriques ;
- Gérer vos équipements de protection individuelle (EPI) : entretien et renouvellement ;
- Faire remonter les informations quantitatives, qualitatives, environnementales et de sécurité du chantier et de la parcelle à son chargé de production, pendant et après sa mission ;
- Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l’optimisation de la sécurité collective ;
- Applique les politiques et procédures Qualité, Sécurité et Environnement.
- Rigueur
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Forte implication, sens des responsabilités
Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
Poste à pourvoir dès que possible / CDI
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation à adresser au service DRH via ce formulaire.
La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST (F&BE) intervient sur les territoires forestiers du Grand Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 5500 propriétaires adhérents et plus de 80 000 ha de forêts privées en gestion (dont 2/3 sous document de gestion durable), F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. F&BE est certifiée PEFC et iso 9001.
La coopérative recrute un(e) Responsable de secteur pour l’activité sylviculture, dans le but entre autre, de répondre au reboisement des surfaces, sans précédent, touchées par le scolyte. Il aura également pour mission de développer cette activité au-delà du scolyte.
- Préparation des projets techniques et montage de dossiers de financements
- Contractualisation avec les propriétaires et les entreprises de travaux forestiers (ETF)
- Planification des travaux sylvicoles
- Organisation des chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Facturation des travaux
- Suivi du respect des procédures qualité
- Conseil et vente de produits agro pharmaceutiques à des professionnels (sous réserve de la certification)
COMPETENCES :
- Maîtrise de la gestion forestière (pédologie, botanique, sylviculture…)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité de management
APTITUDES PERSONNELLES :
- Capacité de négociation.
- Aisance relationnelle.
- Autonomie.
- Rigueur, Organisation et esprit de synthèse
- Aptitudes au travail en équipe
FORMATION
- Master ou Ingénieur forestier. BTS gestion forestière ou licence pro, si expérience.
– Lieu de travail : Nord Franche Comté (Haute Saône et territoire de Belfort principalement)
– Salaire : A débattre. + Avantages sociaux
– Véhicule de service et matériel fourni
Poste à pourvoir dès que possible
CV (ou demande de renseignements) à envoyer à Jean-Luc RUINET Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines par mail via ce formulaire, ou par courrier à Jean-Luc RUINET, Forêts & Bois de l’Est, 17 rue André VITU 88026 EPINAL.
La filière Bois est en pleine renaissance (maisons bois, isolation thermique, énergie bois,..) et fait partie des filières d’Avenir pour la France.
COFORET est l’une des toutes premières coopératives forestières françaises, elle compte 83 collaborateurs et négocie 700 000 m3 de bois annuellement. Présente dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté, son rôle est d’accompagner les propriétaires dans la gestion de leurs parcelles forestières : étude et conseil, gestion forestière et programmation de travaux, sylviculture et vente de bois.
Afin d’anticiper un départ en retraite, elle recherche son Directeur Commercial H/F Basé à Lamure sur Azergues (69).
Rattaché au DG et membres du Codir, vos missions sont :
- Définir, animer et superviser la stratégie commerciale en accord avec la direction,
- Travailler en collaboration avec le Directeur Technique afin d’assurer la fluidité des flux physiques de bois et l’efficacité de la chaîne administrative
- Développer la présence de Coforêt chez ses clients « grands comptes »
- Apporter un support commercial aux Techniciens forestiers dans leurs relations avec les comptes clés,
- Piloter l’activité commerciale ; établir les constructions tarifaires, suivre les résultats commerciaux et contrôler les budgets en collaboration avec les services concernés,
- Gérer les réclamations, suivre la facturation et le recouvrement de certains clients en interface avec le service financier,
- Assurer une veille active de notre marché afin de détecter les besoins et proposer des axes de développement.
- Passionné ou plus simplement attiré par notre filière qui concilie réussites économiques et développement durable, vous partagez également bon nombre de valeurs attachées à notre logique coopérative.
- Idéalement issue d’un double cursus de type “agricole” et “commercial” vous justifiez d’une expérience réussie de Commercial, responsable de marché, associé à une animation fonctionnelle d’équipe.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec un sentiment fort d’appartenance et avec de beaux enjeux sur les prochaines années ?
Alors, rejoignez-les pour partager, dans la durée, un temps fort de leur développement ! - CDI, poste basé à Lamure sur Azergues (69).
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Ludivine LAURENT du cabinet de recrutement WINSEARCHC via ce formulaire.
Référence de l’offre : WSLY-4712-20
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers, représentant une forêt de plus de 350 000 hectares. UNISYLVA réalise un CA de 57 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 137 salariés.
UNISYLVA, dans le cadre de son développement, recherche un chauffeur d’Abatteuse (H/F) expérimenté pour le Limousin.
Missions de chauffeur d’abatteuse.
- Bonnes connaissances pratiques d’une Abatteuse ;
- Bonnes connaissances des peuplements et produits bois feuillus et résineux ;
- Bonnes connaissances en mécanique, suivi et entretien du matériel ;
- Autonomie.
- Poste à pourvoir dans les prochains mois
- CDI, salaire selon expérience.
- Voiture de service.
- Périodes de déplacements à prévoir selon activité et météo.
Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions.
Référence offre : 23-01-2020. Date limite de candidature au 10/03/2020.
La coopérative forestière des Ardennes (COFA) recrute un technicien forestier en CDD d’un an évolutif en CDI.
- Missions de technicien forestier.
- Pour en savoir plus : 03 24 57 52 11.
- BTS Gestion forestière
- CDD d’un an.
- Évolutif en CDI.
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à adresser à :
COFA
17 rue du Château
Villers Semeuse – CS 70769
08013 – CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
Cercle & GRH, organisme spécialisé dans le recrutement agri agro forêt, recrute pour Nord Seine Forêt 2A, coopérative forestière, un technicien forestier.
- Accompagner les propriétaires forestiers pour la réalisation de plans de gestion et vous en assurez la mise en oeuvre ;
- Aapporter votre expertise en gestion et suivi de chantiers d’exploitation, tout en optimisant les aspects techniques, logistiques et financiers ;
- Coordonner les travaux des prestataires (entreprises sylvicoles).
Vous avez une bonne capacité à vous organiser et à gérer vos priorités.
Vous êtes autonome mais savez aussi travailler en équipe.
De solides connaissances en gestion forestière sont indispensables.
Vous êtes titulaire d’une formation filière forêt et d’une expérience de minimum 3 ans en gestion forestière.
- CDI temps plein.
- Poste proposant beaucoup d’autonomie et une évolution rapide à court terme.
- Véhicule, ordinateur, téléphone.
- Rémunération négociable selon profil.
Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation.
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s’étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 12 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt de plus de 360 000 hectares. UNISYLVA réalise un CA de 57 M€ et s’appuie au quotidien sur une équipe de 137 salariés.
Dans le cadre de son développement, UNISYLVA recherche un Aide Technique Forestier (H/F) pour son site de Moulins (03), chargé des travaux de sylviculture et assistance à la gestion des massifs forestiers privés.
Sous l’autorité des techniciens forestiers et du Directeur de l’agence, vous aurez pour missions :
- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;
- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d’éclaircies, martelages, inventaires… ;
- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;
- Réceptions des chantiers d’exploitation notamment bois de chauffage contractés avec des particuliers ;
- Relations ponctuelles avec les associations de chasse.
BEPA, Bac Pro ou BT, BTS forestier. Vous êtes de tempérament volontaire, doté d’une bonne aptitude relationnelle et de discrétion. Vous êtes autonome et organisé dans le travail. Vous maîtrisez les engins mécaniques forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse …). Vous connaissez le monde de la chasse.
CDI. Activité dans l’Allier et départements limitrophes. Voiture de service. Salaire brut annuel 21 500 à 23 500 € selon profil.
Envoyer CV + lettre de motivation + photo + prétentions.
Référence offre : 03-12-2019. Date limite de candidature au 15/01/2020.
