Chef de secteur (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence, vous participez activement à l’évolution et au déploiement de la coopérative sur le secteur de l’Entre-deux-mers. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué(e) dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l’ensemble des collaborateurs/trices de l’agence.

• Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs activités :

  •La gestion de l’activité commerciale :

  Vous êtes en charge et responsable d’un budget annuel élaboré en collaboration avec le Directeur d’agence, celui-ci étant principalement axé sur le développement du boisement des terres viticoles.

  Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents.

  Par ailleurs, avec l’appui des techniciens Conseil et des chargés de Production Sylviculture, vous assurez :

  • La gestion de l’activité Conseil :

  Vous devrez effectuer des études de stations, élaborer les dossiers de subvention (France Nation Verte, Label Bas Carbone, cas par cas) en étroite collaboration avec la Direction Commerciale Adhérents.

  • La gestion de la production sylviculture :

  Vous êtes également autonome et en responsabilité dans la conduite et la gestion de vos chantiers de production, en relation avec les équipes dédiées à la production des agences girondines : planification, conduite, gestion (technique, sécurité, rentabilité, environnement, réglementaire) et réception.

  Vous êtes responsable de la réalisation et du suivi des stocks. Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants ou moyens propres.

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier ou niveau équivalent et/ou expérience dans la gestion de moyens d’exploitation forestière, des compétences managériales seraient un plus.
• Votre bonne connaissance des indicateurs de performance sera essentielle.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel.

• Rémunération en fonction de l’expérience et du profil, accord d’intéressement, véhicule de service.
• Politique de formation dynamique et accompagnement à l’évolution professionnelle.
• Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) .

Envoyer CV + lettre motivation via le formulaire ou par courrier : ALLIANCE FORETS BOIS – Service DRH – 80 Route d’Arcachon – PIERROTON – CS 80416 – 33612 CESTAS Cedex